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EMLV : « Préparer nos étudiants aux grandes transformations qu’entraînera l’IA »

3 questions à Sébastien Tran, directeur général d’EMLV, Pôle Léonard de Vinci, Paris

EMLV : « Préparer nos étudiants aux grandes transformations qu’entraînera l’IA » -

Quelle place pour l’IA dans les programmes d’EMLV ?


L’intelligence artificielle prend chaque jour un peu plus de place, dans nos vies comme dans nos enseignements. Pour nous, la question est d’autant plus importante que nous accueillons, via l’Esilv, l’école d’ingénieurs du Pôle, des chercheurs spécialistes de la question. De manière générale, nous devons préparer nos étudiants aux grandes transformations qu’entraînera l’IA, dans les process des entreprises, leur management, leurs relations avec l’extérieur. C’est pourquoi nous ouvrons une nouvelle spécialisation à la rentrée prochaine.

Quelle sera cette spécialisation ?


Il s’agit d’une spécialisation en M1 et M2, intitulée Business Transformation and AI. L’idée est de recouvrir tous les aspects de l’IA et ses impacts. Cette filière sera particulière car 30 % environ des intervenants seront des professeurs de l’Esilv, qui enseigneront à nos étudiants des disciplines aussi variées que le deep learning, les data analytics, le big data... Bien sûr, nous ne sommes pas une école d’ingénieurs ; ces enseignements seront donc toujours axés sur les usages : comment intégrer l’IA dans des secteurs comme la banque, l’assurance ? Comment gérer les transformations à venir sur les tarifications, les relations clients ? Autant de questions qui deviennent pressantes pour les entreprises.

Faudra-t-il être bon en sciences pour intégrer cette filière ?


Pas nécessairement. Il faudra en revanche avoir une appétence, une curiosité pour les sujets liés à la technologie. L’objectif de ces deux ans ne sera pas d’apprendre à développer un algorithme, mais de comprendre comment tout cela se structure. Nous prévoyons de recruter des étudiants d’EMLV, bien sûr, mais aussi d’ouvrir à d’autres profils. J’ajoute que la spécialisation se fera en alternance. Et si j’en crois les entreprises que nous connaissons, de tels profils de managers avec un vernis technique les intéressent énormément !

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