Sup Careerv est l'Ecole de Commerce en Alternance du groupe INSEEC (Marketing et de la Relation Client) Nathalie Lagorce, directrice déléguée de Sup Career nous répond en 3 questions/réponses.
Pourquoi les entreprises recourent-elles à l’alternance ?
L’alternance forge le caractère des étudiants. Les entreprises ont accès à des personnalités plus mûres, des jeunes plus autonomes. La durée d’un contrat en alternance (un an en général) permet à l’entreprise de confier des missions assez larges. L’alternant apporte souvent un regard neuf et n’hésite pas à challenger ses tuteurs. S’ajoute bien sûr la possibilité pour l’entreprise d’embaucher le jeune au terme de sa formation et de bénéficier ainsi d’un collaborateur opérationnel, au fait de sa culture.
Quels profils d’étudiants recrutez-vous ?
En majorité des DUT et BTS tertiaires ainsi que des candidats en admission parallèle à bac+3 issus de licences pro ou d’écoles de commerce. Nous recherchons chez nos étudiants certaines qualités indispensables à une bonne insertion professionnelle : la persévérance, l’implication, l’état d’esprit…
Comment votre établissement se distingue-t-il des autres sur le marché de la formation en alternance ?
Avec 25 ans de pratique, je pense que nous disposons d’une véritable expertise. Nous ne surfons pas sur la vague de l’alternance. Nous avons notamment élaboré une pédagogie adaptée au public de l’alternance avec des intervenants professionnels, des partenariats forts avec des entreprises et une forte attention portée au marché de l’emploi. Sup Career est enfin l’école de commerce en alternance du groupe Inseec et, à ce titre, bénéficie de la notoriété et de la force d’un groupe d’enseignement supérieur.
Propos recueillis par G.A.
Cet article est issu du
Paru au sein du journal Le Parisien / Aujourd'hui en France du 22 avril 2013