En naviguant sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies et leur communication à des tiers, afin de vous offrir contenus et publicités liés à vos centres d'intérêt.OkEn savoir plus

Accueil > Jobs / Stages > Alternance - Former des étudiants, recruter des...

Jobs/Stages

Alternance - Former des étudiants, recruter des talents

Insertion professionnelle - la plupart des entreprises utilisent cette formule pour tester l’alternant, dans la durée, avant de transformer l’essai

Si tous les contrats d’alternance ne débouchent pas sur un CDI, la plupart des entreprises utilisent cette formule pour tester l’alternant, dans la durée, avant de transformer l’essai. Certaines en font un élément central de leur politique d’emploi.

Malgré les fermetures d’agence, le secteur bancaire est encore porteur, comme le rappelle Catherine Jovenel, directrice de l’alternance au CFPB (Centre de formation de la profession bancaire). « Les métiers se transforment, notamment sous l’effet de la digitalisation. Les banques jouent le jeu du pré-recrutement, 90 % de nos jeunes en alternance occupent un emploi dans les six mois qui suivent l’obtention de leur diplôme. »
BNP Paribas recrute par exemple 2 000 étudiants, essentiellement des profils commerciaux de bac+2 à bac+5, ainsi que des élèves ingénieurs sur la filière informatique. Le CFPB, pour sa part, contribue à la dynamique en ouvrant 2 800 places de formation en 2016 – BTS, bac+3 et masters. « Nos 14 CFA (Centre de formation d’apprentis, ndlr) et nos dix délégations régionales sont en relation permanente avec les entreprises pour identifier leurs besoins. » En parallèle, le CFPB noue des partenariats avec des écoles spécialisées et universités pour concevoir des programmes répondant à leurs attentes.

L’implication des branches professionnelles


Un cercle vertueux qui confirme les liens étroits entre l’alternant, son organisme de formation et le monde de l’entreprise. À titre d’exemple, les apprentis ingénieurs (spécialité ingénierie de la conception) de l’école des Mines de Nancy consacrent les six derniers mois de scolarité à un projet défini par leur entreprise. L’occasion de mettre en pratique l’ensemble de leurs compétences techniques.

« Les orientations pédagogiques et les compétences attendues sont au cœur de la création de formations spécialisées, en lien direct avec la branche professionnelle, indique Laurent Champaney, directeur général adjoint d’Arts et Métiers ParisTech. Elles portent souvent sur des métiers en tension. » Pour répondre à leurs besoins, des entreprises s’associent à la création de formations, voire les initient. Le Groupe La Poste dispose ainsi d’un centre de formation interne, Formaposte, qui dispense 18 programmes certifiants en production logistique, vente et relation client, négociation, ou sur les fonctions supports. 1 100 places sont disponibles cette année.

Des programmes sur-mesure


En septembre dernier, l’IÉSEG School of management a intégré les premiers étudiants du master Management et ingénierie commerciale, ouvert en contrat de professionnalisation avec Adecco. « Nous manquons en interne de compétences stratégiques : ingénieurs d’affaires, consultant en recrutement, responsable des ventes », justifie Raphaël Roubaud, directeur de la Grande École de l’Alternance du leader de solution en ressources humaines.
Les 18 étudiants, qui ont rejoint les différentes filiales du groupe, suivent un cursus dont certains contenus ont été adaptés aux activités – prospection téléphonique, droit du travail, considérations sociétales, etc.

Un investissement payant


Avec son école de l’alternance “hors les murs”, lancée en septembre 2015, Adecco cherche également à répondre aux attentes de ses entreprises clientes. « Notre objectif est de former et conduire à l’emploi 10 000 alternants sur trois ans, dont 8 500 pour nos clients, explique Raphaël Roubaud. Ils vont suivre des formations dans des organismes et écoles partenaires tout en ayant le statut d’intérimaire Adecco. »
Pour s’adapter à l’évolution de leurs besoins, les entreprises améliorent sans cesse leur politique d’alternance. C’est le cas de l’enseigne de distribution Gifi, qui privilégiait depuis 2011 un partenariat avec la Cité de la formation à Marmande (Lot-et-Garonne) pour former des jeunes au niveau BTS.
« Il s’agit d’une classe dédiée qui prévoit un parcours d’intégration vers la fonction de responsable de magasin, avec un contrat de travail à l’issue de la formation, indique Thierry Boukhari, directeur délégué de l’entreprise. Aujourd’hui, pour faire évoluer nos futurs managers, nous lançons cette année un parcours certifiant. » Pour le dirigeant, l’alternance est un moyen d’investir sur les jeunes et de fidéliser les talents de demain.

Gilles Marchand

AVIS D’EXPERT

« Maintenir des liens constants avec l’entreprise »


Sup de V est l’école supérieure de vente de la CCI Paris Île-de-France. Guy Baubion, responsable commercial de l’école, explique les liens mis en place entre mondes académique et professionnel qui permettent d’optimiser le parcours en alternance.

Pourquoi rechercher la proximité avec les entreprises ?
La formation en apprentissage nous permet de maintenir des liens constants avec un réseau de plus de 1 000 entreprises. L’objectif premier de notre école est de former des jeunes professionnels dans les métiers commerciaux, ce qui ne peut se faire sans un rapport étroit avec le monde du travail. De leur côté, les entreprises voient aussi un intérêt dans l’alternance, car cela leur permet de préparer de futurs recrutements avec des jeunes formés à leur culture.

Comment s’articulent ces relations avec le monde du travail pour accompagner vos étudiants ?
Deux phases sont mises en place : la première consiste à préparer les futurs alternants à la vie en entreprise lors d’un séminaire dès leur admission dans l’établissement. Avec l’aide de consultants, ils définissent leur projet professionnel en relation avec la formation suivie et leur stratégie de recherche d’entreprise. L’alternant est ainsi bien préparé pour signer son contrat d’apprentissage. Vient ensuite la seconde phase, celle de l’alternance entreprise/ école, lors de laquelle s’établissent des échanges constants entre l’alternant, le maître d’apprentissage en entreprise et le tuteur pédagogique de l’école. Nous veillons ainsi à la bonne formation et à leur progression.

Une forte proximité entre monde du travail et monde académique est-elle donc un gage de réussite pour l’alternant ?
Les liens tissés au cours des années par Sup de V avec les entreprises, ainsi que les réseaux d’anciens élèves, permettent de donner plus de chance au futur apprenti. Pour réussir pleinement son alternance, l’étudiant doit se sentir bien tant en entreprise qu’à l’école, avec des missions qui sont en relation avec ce qu’il apprend et une évolution en termes de responsabilités qui s’accorde avec son projet professionnel.


L'alternance, une clé pour favoriser l'emploi des jeunes


> TENDANCES. L'alternance : un succès qui ne se dément pas
> Nos conseils pour trouver un employeur
> Comment choisir sa formation en alternance ?
> Alternance : les étapes pour trouver un contrat, rémunération...
> Numérique - "L'alternance pour faire face aux évolutions technos"
> Une classe prépa pour les futurs apprentis
> Les 5 compétences clés des apprentis aux yeux des recruteurs
> Les régions en première ligne pour développer l'apprentissage
> Alternance - Former et embaucher les meilleurs talents
> Bricoman : bilan positif pour l’École des métiers
> Artisanat et alternance, un duo gagnant
> Handicap : les entreprises s’engagent
> Salon de l'Alternance à Paris : 12 et 13 avril à la Cité des Sciences et de l'industrie

Retour au dossier spécial alternance


Réagir sur le Forum Job étudiant / stage / emploi

Le Parisien
12.04.2016

Retour au dossier Stages/jobs
Stages/jobs : Alternance - Former des étudiants, recruter des talents
Imprimer

Commentaires / Réactions

Réagir sur cet article via un commentaire dans notre forum

 

Stages/jobs : consultez aussi...

orientation
Job d'été : profitez des forums emploi dans toute la France

Job d'été : profitez des forums emploi dans toute la France

Le CIDJ organise une journée spéciale dédiée au job d'été le 14 mars prochain. Envie de travailler chez Monoprix, Tie Rack ou dans un magasin Eric Bompard, entre autres ? Ou au moins de voir comment cela se passe ?

Un concours de start-up étudiantes dans... des oeufs !

Un concours de start-up étudiantes dans... des oeufs !

A Val-d'Isère, des entrepreneurs en herbe ont eu le temps d'une montée en télécabine pour convaincre un jury de la pertinence leur projet. Retour sur cette expérience insolite : certains ont même passé un entretien d'embauche sur des skis !

Premier emploi : plus des 2/3 des jeunes estiment que l'école prépare mal à l'insertion pro

Premier emploi : plus des 2/3 des jeunes estiment que l'école prépare mal à l'insertion pro

Selon une étude, les jeunes Français jugent l’accès à la vie professionnelle difficile et considèrent que l’école les prépare mal.

Emploi. Le bachelor est un visa pour l'entreprise

Emploi. Le bachelor est un visa pour l'entreprise

Bien préparés à la vie active, les diplômés n’ont aucune difficulté à trouver un job : la majorité d’entre eux sont en poste six mois après leur sortie de l’école.

Secteur qui recrute : la distribution recherche toujours de nouveaux talents

Secteur qui recrute : la distribution recherche toujours de nouveaux talents

Avec plus de 3 millions de collaborateurs et près de 100 000 recrutements prévus cette année, le secteur de la distribution gagne à être connu. Avec ou sans diplôme.

Exemple de CV

Exemple de CV

8 exemples de CV : il s'agit d'exemples de CV pour vous aider et vous donner des idées de mise en page de CV. 8 exemples de CV gratuits - chaque CV est disponible à télécharger au format .rtf / word

Ecoles à la Une

Coup de projecteur sur...

encoche
Ecole EGO
« La grande illusion du monde des affaires est de croire que l’on peut...
ISIS - Institut Supérieur de l'Image et du Son
L’institut Supérieur de l’Image et du Son, implanté dans le quartier du...
CIFACOM - L'école du graphisme, du multimédia et de l'audiovisuel
Passionné par le graphisme, le multimédia ou l'audiovisuel ? Une de nos...

ANNUAIRE FORMATIONS

Mots clés
Domaine de formation


ZAPPING FLYERS

+ d'événements

Newsletter le Parisien Étudiant

L'actu du site, bons plans, soirées, orientation... *

Votre inscription a bien été prise en compte.
Newsletters du Parisien

* J'accepte de recevoir les communications du Parisien.