Alternance : les étapes pour trouver un contrat, calendrier, rémunération...

Trouver un contrat d’apprentissage en trois étapes, le calendrier de l’alternance pour vous aider à organiser votre choix de formation, mais aussi un rappel des 2 formes de contrats possible et la rémunération liée

Illustration. Calendrier de recherche et rémunération en alternance.
Illustration. Calendrier de recherche et rémunération en alternance.

    Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation : ça change quoi ? Rien ou presque... ce sont tout simplement deux type des contrat pour une même finalité : une formation en alternance. Tous deux organisent l’alternance entre votre formation et l’entreprise qui vous accueille. Mais ils ont aussi quelques différences. Résumons. Vous n’aurez pas souvent le choix entre les deux types de contrat d’alternance. Chaque formation utilise généralement un type de contrat avec les entreprises d’accueil de ses étudiants. Pour vous, étudiant, les différences sont minces.

    Trouver un contrat d’alternance en 3 étapes

    Choisir un métier

    • En vous informant auprès des centres d’information et d’orientation (CIO) ou de la mission locale, consultez nos fiches métiers au sein de notre guide par secteur.

    La bonne idée pour ne pas se tromper : effectuer une journée de découverte en entreprise. Consultez aussi nos 10 conseils pour trouver votre orientation.

    Rechercher un Centre de formation des apprentis (CFA)

    Les établissements de formation proposant des formations en alternance sont soit des lycées (pro), CFA, Universités ou grandes écoles. Vous pouvez rechercher :

    • À l’aide de l’outil de recherche disponible sur www.alternance.emploi.gouv.fr

    • En s’adressant également aux Centres d’information et d’orientation (CIO)

    Rechercher une entreprise d’accueil

    • En répondant à des annonces, comme celles publiées sur le site de Pôle Emploi

    • En envoyant des candidatures spontanées

    • En contactant les syndicats professionnels, les chambres de métiers, de commerce et d’industrie ou d’agriculture

    • En demandant de l’aide au CFA ou écoles dans lequel vous envisagez de vous inscrire et qui a pour mission d’accompagner les futurs apprentis dans leurs recherches d’entreprise.

    Calendrier de l’alternance

    Voici les principales démarches pour s’inscrire dans un programme en alternance.

    Novembre-janvier : la recherche

    Vous cherchez une formation ? A travers le moteur de recherche Parcoursup, en discutant avec vos professeurs, sinon vous pouvez vous adresser à des coachs d’orientation professionnels de l’orientation et de l’emploi.

    Février-avril : les dossiers

    Les dossiers d’inscription sont à retirer dans les Centres de formation d’apprentis (CFA). Pour les bacheliers, il faut sélectionner en amont via Parcoursup les formations – mi mars pour les voeux sur la plateforme et jusqu’à début avril pour la confirmation et bouclage des dossiers. C’est à ce moment qu’il faut constituer un dossier pour rechercher un employeur. Commencez à chercher une entreprise avant la réponse des CFA. Voir ici le rappel du calendrier Parcoursup.

    Mai-octobre : la signature

    Mai est dédié aux sélections dans les formations (entretiens, tests, etc.). L’admission est finalisée généralement en juin, à la condition d’avoir trouvé une entreprise d’accueil.

    Trois mois avant le début des cours (en septembre dans la plupart des filières), le contrat de travail peut débuter.

    Une alternance, deux types de contrats

    Le contrat d’apprentissage

    Le contrat d’apprentissage est réservé à la formation initiale des jeunes de 16 à 30 ans.

    Son objectif : l’acquisition d’un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique ou d’un titre répertorié (au RNCP, le répertoire national des certifications professionnelles qui regroupe l’ensemble des diplômes et titres délivrés au nom de l’État).

    Le contrat de professionnalisation (contrat pro)

    Le contrat de professionnalisation, destiné à la formation continue, s’adresse à un public plus divers : salariés, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion...

    Ce contrat s’adresse :

    • aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui peuvent ainsi compléter leur formation initiale ;

    • aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi ;

    • aux bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou aux personnes ayant bénéficié du CUI.

    Son objectif : permettre à ses bénéficiaires d’acquérir une qualification et favoriser leur insertion ou leur réinsertion professionnelle.

    La rémunération en alternance / grille de salaire des apprentis

    Voici le cadre général et légal de la rémunération des apprentis en fonction du smic. Certaines branches peuvent adopter une rémunération supérieure ou utiliser le salaire minimum conventionnel de la branche professionnelle s’il est plus favorable que le smic.

    La rémunération de l’alternant varie selon son âge et, pour les apprentis uniquement, selon l’année d’étude. Elle correspond à un pourcentage du smic qui lui aussi évolue chaque année. Le montant du smic mensuel est de 1 766,92 euros brut au 1er janvier 2024.

    En apprentissage

    La rémunération varie de 477,07 € à 1 766,92 € selon votre âge et l’année d’étude.

    En contrat pro

    Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, le salaire de l’apprenti dépend également de son niveau de qualification.

    De 55 % du Smic soit 971,80 € à 1 766,92 € ou 85 % du minimum conventionnel de branche, si plus favorable

    Chiffres sur la base d’un emploi à temps plein de 151,67 heures par mois / 35 heures par semaine.

    Consultez ci dessous la grille exacte de rémunération en alternance :

    Mais aussi :

    Écoles à la une

    Proposées par les écoles partenaires

    Audencia Business School
    Marketing / Communication
    Nantes
    Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse)
    Tourisme / Hôtellerie / Restauration
    Écully
    L'École Sécurité C-SRD
    Défense / Fonction Publique
    Paris