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Alternance. Quelles solutions si je n'ai pas encore trouvé de contrat ?

La période de recherche des contrats en entreprise touche à sa fin. Quelles options s’offrent à vous ?

Pour ceux qui ont commencé leur cursus en 2020 et n’ont pas encore de contrat, quelques options restent possibles.

D’ordinaire, sans mission, pas de formation. « Mais la situation n’est pas ordinaire », rappelle Pascal Picault, vice-président de la Fnadir (Fédération nationale des associations régionales de directeurs de CFA).
« Ce n’est pas dans l’esprit de nos CFA que d’abandonner leurs jeunes à quelques mois de la fin de l’année », assure-t-il. Si aucun positionnement officiel n’a été prononcé pour les apprentis sans contrat, une palette de moyens est déployée : mobilisation des régions, des institutions locales (Pôle emploi, Medef locaux), cartographie des besoins sur chaque territoire, sans oublier le site internet 1jeune1solution qui met en relation étudiants et entreprises.

Statut et rémunération


Certaines régions proposent de financer elles-mêmes le statut d’apprenti (Pays de la Loire, Hauts-de-France) jusqu’à la fin de l’année, d’autres le statut intermédiaire de stagiaire de la formation professionnelle (rémunéré entre 200 et 500 euros selon votre âge et votre situation). Devant un éventail de possibilités au large, un seul conseil : parlez de votre situation avec votre CFA, qui vous présentera les options envisageables dans votre région.

Écoles à contribution


Les situations varient aussi selon les établissements. À Cesi École supérieure de l’alternance., si la quasi-totalité des étudiants ont trouvé une entreprise, un ou deux par campus restent sans mission. « Nous avons décidé de les accompagner jusqu’à la fin de l’année scolaire, et ce gratuitement », annonce Sophie Duval, directrice générale. « En attendant, ils suivent une année pleine de projets, de cas concrets. Nous voulons les plus proches possibles de la réalité. Ils pourront les valoriser dans leur CV pour trouver, demain, une entreprise. » N.C.

Le chiffre
23 000 étudiants suivant une formation en apprentissage n’avaient pas trouvé d’entreprise pour l'année en cours / Source : réseau des Carif-Oref

« L’apprentissage est possible toute l’année »


3 questions à David Izoard Directeur général d’Iscod, école de commerce et management en ligne

Quelles solutions proposez-vous aux apprentis sans contrat ?
En plus d’être 100 % en ligne, l’Iscod organise une rentrée tous les mois afin de sortir de cette saisonnalité des recrutements qui s’est installée dans les habitudes. Après tout, les entreprises ont des besoins toute l’année !

Quelles formations proposez-vous ?
Ce qui réunit nos différents cursus, c’est le digital. Nous proposons cinq domaines de formation (communication, commercial, RH, management, entrepreneuriat) tous vus à travers ce prisme numérique. Nos étudiants ont cette appétence et vocation à aider les entreprises en vue d'accélérer leur digitalisation.

Est-ce vous qui trouvez les missions ?
Nous relayons les offres de nos partenaires, mais notre première mission est de faire évoluer les réflexes. Rien ne devrait cloisonner l’apprentissage à une période donnée. Nous devons informer, sensibiliser et montrer que les entreprises peuvent trouver de bons apprentis tout de suite, tout le temps.


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Nicolas

Nicolas
13.04.2021

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