Alternance. Apprentissage ou professionnalisation, quelles différences ?

Les deux dispositifs poursuivent le même objectif mais répondent à des règles différentes.

Les deux dispositifs poursuivent le même objectif mais répondent à des règles différentes. LP/Alexandre Metivier
Les deux dispositifs poursuivent le même objectif mais répondent à des règles différentes. LP/Alexandre Metivier

    L’apprentissage relève de la formation initiale, et est financé par la taxe d’apprentissage, tandis que le contrat de professionnalisation est pris en charge par les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), au titre de la formation continue.

    Le premier permet d’obtenir un diplôme, le second une qualification professionnelle reconnue.

    Autre différence : la durée du contrat d'apprentissage est en principe de deux ans (bien que dans certains cas elle peut être inférieure ou atteindre 3 ans), avec un volume de formation de 400 heures minimum par an. Celle du contrat de professionnalisation est comprise entre 6 et 24 mois avec un minimum de 150 heures de formation.

    Pour l’étudiant, le salaire est plus élevé sous contrat de professionnalisation

    (de 55% à 100% selon l’âge et le niveau de formation, contre 25% à 78% en apprentissage). Toutefois le choix entre les deux formules ne lui appartient pas mais dépend de l’entreprise qui, en fonction de ses objectifs, décide du type de contrat. Cet arbitrage ne devrait bientôt plus avoir lieu puisque la réforme de l’alternance attendue au printemps devrait réunir ces deux contrats en un contrat unique.

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