Depuis cinq ans, date de la création de la filiale de distribution d’électricité d’EDF, pas moins de 7000 personnes ont rejoint ERDF. En 2013 et dans les années à venir, la société prévoit un rythme annuel d’embauches de 1700 personnes.
« Nous sommes engagés dans un vaste renouvellement de nos compétences, dans le cadre de la modernisation des réseaux, avec l’arrivée de nouvelles technologies, mais aussi en raison de nombreux départs en retraite prévus d’ici à 2020 », explique Christine Goubet-Milhaud, directrice des ressources humaines chez ERDF.
Pour ce faire, « l'entreprise recrute du niveau CAP à bac + 5 dans tous ses métiers, principalement des techniciens et des ingénieurs, mais aussi des profils commerciaux et sur les fonctions support (ressources humaines, communication, informatique, finances). L'alternance est l'une des sources importantes de recrutement puisque chaque année la moitié des 2000 alternants restent dans l'entreprise sur des postes aussi bien techniques que financiers. Pour attirer les talents, le groupe se veut aussi compétitif en termes de salaires, avec une fourchette annuelle à l'embauche comprise entre 20133 € brut pour les niveaux CAP-BEP et une moyenne de 38000 € pour les cadres débutants.
TEMOIN :
« Chaque jour, il faut relever un nouveau défi »
Emilie LOPES, 28 ans, animateur réseau senior chez ERDF
Son BTS électrotechnique en poche, Emilie Lopes a commencé par faire de la maintenance dans une centrale nucléaire, avant de devenir préparateur chef d'équipe en raffinerie. Volontaire, la jeune femme a eu envie d'évoluer. Recrutée par ERDF, Emilie a ainsi rejoint le groupe en décembre 2011, comme animateur réseau senior au sein d'une agence d'une vingtaine de personnes dans l'Est parisien. Compte tenu de son expérience, son salaire d'embauche était de 28 500 € brut/an.
« J’ai une grande autonomie. Je gère une équipe, j’ai des responsabilités »
Gérer la maintenance des installations chez le client, superviser les travaux donnés par les chargés d’affaires, mettre en place le planning des équipes… font partie de ses nombreuses missions. Mais c’est véritablement lors de ses périodes d’astreinte que la jeune femme donne la pleine mesure de ses compétences. Pendant une semaine entière, et ce toutes les sept semaines, elle est responsable avec son équipe du réseau Seine-et-Marne-Nord, qui couvre environ 300000 clients.
En clair, dès que les installations sont endommagées après un orage ou lors de travaux, c'est à elle de prendre les décisions qui s'imposent pour que les usagers ne soient pas trop longtemps privés d'électricité.
« J'aime beaucoup ce que je fais. J'ai une autonomie que je n'avais pas auparavant, je gère une équipe, j'ai des responsabilités et une très grande diversité dans mes missions. Chaque jour, il faut relever un nouveau défi. »
Secteur :
distribution d’électricité.
Chiffre d’affaires 2012 :
13,313 milliards d’euros.
Effectif France :
36770 salariés.
Recrutements en 2013 :
près de 2000 (2200 en 2012).
Contact :
http://www.erdfdistribution.fr/ ERDF_Recrutement.
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