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Le contrat d'apprentissage vous permet d'apprendre un métier et d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, quel que soit son niveau grâce à une formation en alternance.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type CDD (Durée déterminée) signé entre l'étudiant et l'employeur. La formation visée par l'étudiant sera assurée hors de l'entreprise dans un lycée ayant une section dédiée à l'apprentissage, un CFA (centre de formation des apprentis), une université ou même une grande école.
La formation est généralement sanctionnée par un diplôme reconnu. La formation
en alternance comporte une partie théorique, de 400 heures à 750 heures par
an minimum (selon le diplôme préparé).
Conditions : Vous avez entre 16 à 25 ans
Durée : CDD de 1 à 3 ans.
Rémunération : Salaire minimum en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum
conventionnel correspondant à l'emploi occupé à partir de 21 ans. (Ce salaire
peut être supérieur en vertu d'un accord conventionnel ou contractuel.)
| Votre âge | Rémunération (Décret de 1992) | |
| Année d'exécution du contrat |
% du SMIC | |
| 16-17 ans | 1re année 2e année 3e année |
25 % 37 % 53 % |
| 18-20 ans | 1re année 2e année 3e année |
41 % 49 % 65 % |
| 21-25 ans | 1re année 2e année 3e année |
53 % 61 % 78 % |
| SMIC = 1 217,88 euros au 1er juillet 2005. | ||
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Gabriel
11.06.2010
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