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contrat d'apprentissage

formation en alternance

Le contrat d'apprentissage vous permet d'apprendre un métier et d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, quel que soit son niveau grâce à une formation en alternance.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type CDD (Durée déterminée) signé entre l'étudiant et l'employeur. La formation visée par l'étudiant sera assurée hors de l'entreprise dans un lycée ayant une section dédiée à l'apprentissage, un CFA (centre de formation des apprentis), une université ou même une grande école.

La formation est généralement sanctionnée par un diplôme reconnu. La formation en alternance comporte une partie théorique, de 400 heures à 750 heures par an minimum (selon le diplôme préparé).

Conditions :
Vous avez entre 16 à 25 ans
Durée :
CDD de 1 à 3 ans.
Rémunération :
Salaire minimum en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé à partir de 21 ans. (Ce salaire peut être supérieur en vertu d'un accord conventionnel ou contractuel.)



Votre âge Rémunération (Décret de 1992)
Année d'exécution
du contrat
% du SMIC
16-17 ans 1re année
2e année
3e année
25 %
37 %
53 %
18-20 ans 1re année
2e année
3e année
41 %
49 %
65 %
21-25 ans 1re année
2e année
3e année
53 %
61 %
78 %
SMIC = 1 217,88 euros au 1er juillet 2005.

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Gabriel
11.06.2010

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