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Ecoles - Les jeunes diplômés de plus en plus nombreux à partir à l'étranger

La Conférence des Grandes Ecoles a présenté les résultats de sa 21ème enquête sur l’insertion des jeunes diplômés.

Selon l'enquête d'insertion annuelle de la Conférence des grandes écoles (CGE), les jeunes diplômés sont 16% à décrocher un premier emploi hors de France, soit 3 points de plus que l'année précédente... une tendance encore plus accentuée pour les écoles de management/commerce.
Voici les principales conclusions de l'enquête 2013 sur l'insertion 2012 des jeunes diplômés de grandes écoles...

Malgré la crise... un emploi quasi assuré


Les indicateurs d’insertion professionnelle des jeunes diplômés restent toujours très élevés :
• Taux net d’emploi de 81,5% sur l’ensemble des diplômés des grandes écoles
• 76% des diplômés de grandes écoles sont embauchés en CDI
• Recherche d’emploi inférieure à 2 mois pour 80% des jeunes

Après les excellents résultats de l’an dernier, l’insertion de la promotion 2012 marque un léger fléchissement avec un taux net d’emploi de 81,5 % sur l’ensemble des diplômés des grandes écoles, contre 84,9 % sur l’année 2012. « Cependant, explique la CGE, ces évolutions restent limitées et sans commune mesure avec l’effondrement annoncé ici ou là ». Globalement, les ingénieurs de la dernière promotion sont moins touchés par la baisse puisque le taux net d’emploi se maintient à 83,5 % contre 78,4 % chez les managers. La proportion de jeunes diplômés à la recherche d’un emploi au moment de l’enquête augmente légèrement de 12,5 % à 15,4 % globalement et atteint 19,1 % chez les managers.

Des salaires qui se maintiennent


Une stabilisation des salaires malgré la crise, voire une augmentation chez les ingénieurs. Salaire déclaré par les jeunes diplômés lors de leur premier emploi :
Salaire annuel moyen brut hors primes : 34 033€ (34 173€ l’année précédente)
Salaire annuel moyen brut avec primes : 37 083€ (37 268€ l’année précédente)
A noter que, tendance exceptionnelle, les rémunérations des ingénieurs sont en légère augmentation (36 742€ de rémunération brute avec primes) tandis que celle des managers a diminué en moyenne cette année, passant de 39 244€ à 37 940€.

L’emploi à l’étranger augmente fortement


La part des emplois à l’étranger passe de 10 % à 12 % pour les ingénieurs et de 18 % à 23 % pour les managers. Près d’un jeune manager sur quatre ayant un emploi le trouve à l’étranger.
L'étanger attire et offre surement des horizons moins bouchés pour les jeunes diplômés...

La répartition des emplois entre province et région Île-de-France est peu modifiée malgré une baisse de 3 % des emplois en province pour les managers, tandis que l’emploi à l’étranger a fortement augmenté . La région parisienne confirme son statut de premier bassin d’emplois pour les jeunes diplômés accueillant 42 % d’entre eux. La majorité des ingénieurs travaille en province, tandis que la plupart des managers débutent en Île-de-France. La part des jeunes diplômés ayant trouvé un emploi à l’étranger croît de trois points par rapport à l’an dernier, et en particulier parmi les managers puisque près d’un jeune manager sur quatre ayant un emploi le trouve à l’étranger.

Les stages restent la première passerelle pour l'emploi


Le stage (qu’il soit de fin d’études, en alternance ou en césure) reste la principale voie d’accès à
l’emploi, puisque plus de 40 % des jeunes diplômés ayant trouvé un emploi mentionnent au moins un de ces stages contre 35 % l’an dernier. L’immersion par les stages et les réseaux écoles-entreprises fournissent donc les principaux moyens d’accès à l’emploi.

Pour les détails complet de l'étude : rendez vous sur le site de la CGE !


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GABRIEL
25.06.2013

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