Accueil > Jobs / Stages > Entretien d'embauche : déroulement de...

Jobs/Stages

Entretien d'embauche : déroulement de l'entretien

Préparation entretien d'embauche : préparer le déroulement de l'entretien d'embauche

Un premier entretien d'embauche dure entre 30 minutes et une heure, il est souvent composé de 5 étapes classiques décrites ici. L'entretien peut être suivi de plusieurs autres (avec un autre responsable, ou membre de l'équipe...). L'entretien d'embauche a lieu dans un bureau, sur le lieu de travail de l'employeur, ou au sein d'un cabinet de recrutement.
Voici le déroulement général d'un entretien d'embauche afin de vous aider à arriver le plus zen possible à ce premier rendez-vous ou chaque étape est importante à anticiper pour éviter des mauvaises surprises.

0. Votre arrivée
Vous arrivez avec 2 minutes d'avance à l’accueil de l'entreprise en vous présentant à l’hôtesse ou hôte d'accueil, et en précisant que vous avez rendez-vous avec...(pas besoin de préciser l'object du rendez-vous) - Conservez sur vous le numéro de téléphone et le nom de la personne que vous allez rencontrer pour le prévenir par téléphone si jamais vous êtes en retard (sivous avez du mal à trouver etc)...

1. L'entretien démarre : vous vous présentez.
Le recruteur vous donne généralement la parole dans un premier temps pour vous présenter : reprenez les grands points de votre CV et les raisons qui vous ont amené à postuler pour ce job. Vous devez vous entrainez à l'avance à cet exercice de monologue : préparez vous avec un ami à parler de vous, de votre parcours, de vos envies et passions pour votre domaine de compétence.

2. Le recruteur pose ensuite des questions pour obtenir des précisions sur vous-même et votre parcours, notamment : votre formation, votre expérience, votre projet professionnel, la raison de votre candidature. il peut vous poser des question précises sur une mission en particulier (responsabilités, résultats obtenus...)

3. Le recruteur présente le poste et l'entreprise en précisant : les aptitudes et compétences nécessaires à cet emploi, les missions spécifiques de ce poste, les attentes (objectifs) de ce poste, le secteur d'activité, l'entreprise en elle-même (organisation, culture d'entreprise, valeurs)
Posez des questions afin de ne laisser aucune zone d'ombre : responsabilités, effectifs, hiérarchie, concurrents, organisation de l'entreprise...

4. Le recruteur peut souhaiter vous poser des questions plus personnelles sur votre personnalité, vos motivations, vos précédentes expériences, vos prétentions salariales, le déroulement de votre recherche d'emploi (avez-vous d'autres pistes ? Si oui où...).

5. A vous de poser les questions ! Le salaire si il n'a pas été évoqué avant, conditions de travail... Ne posez pas de question sans intérêt comme « les vacances, donnez-vous des tickets restaurants » ou « quel est le prix du café à la machine à café? » vous décrédibiliseriez votre candidature.

L'ordre de ces étapes n'est pas obligatoire, l'entretien d'embauche peut par exemple commencer par une présentation de l'entreprise et du poste par le recruteur.

D'autres entretiens pourront suivre. Souvent vous rencontrerez le DRH (directeur des ressources humaines) puis les responsables de services "opérationnels".

Continuez à préparer l'entretien d'embauche :

Réagir sur le Forum Stages/jobs

Gabriel
10.06.2014

Retour au dossier Stages/jobs
Stages/jobs : Entretien d'embauche : déroulement de l'entretien : Imprimer
Derniers articles "Stages/jobs"

Stages/jobs : consultez aussi...

orientation
Rapport de stage 3eme

Rapport de stage 3eme

Première expérience avec le monde professionnel : comment tirer parti de cette expérience et comment rédiger un rapport de stage 3eme.

Exemple de CV

Exemple de CV

8 exemples de CV : il s'agit d'exemples de CV pour vous aider et vous donner des idées de mise en page de CV. 8 exemples de CV gratuits - chaque CV est disponible à télécharger au format .rtf

VIDEOS. Comment rédiger son CV et sa lettre de motivation.

VIDEOS. Comment rédiger son CV et sa lettre de motivation.

Les conseils de Pierre Cannet, PDG du cabinet de recrutement Blue Search, spécialisé dans le domaine du digital. Rédiger son CV, sa lettre de motivation, difuser son CV en ligne et impacter l'entretien de recrutement.

Lettre de motivation pour une admission parallèle

Lettre de motivation pour une admission parallèle

Conseils et exemple pour rédiger votre lettre de motivation pour un dossier d'admission parallèle, admission sur titre. Chaque école a sa procédure de sélection, la lettre de motivation est souvent demandée

VIDEOS. Travailler dans le numérique : quels métiers recrutent et quelles formations suivre ?

VIDEOS. Travailler dans le numérique : quels métiers recrutent et quelles formations suivre ?

Entretien vidéo avec Pierre Cannet, PDG du cabinet de recrutement Blue Search, entretien vidéo avec Pierre Cannet, PDG du cabinet de recrutement Blue Search, qui nous décrit quelles entreprises recrutent et pour quels métiers.

Stage de 3ème : les conseils pour préparer sa première expérience en entreprise

Stage de 3ème : les conseils pour préparer sa première expérience en entreprise

Préparation du stage de 3ème, les conseils de l’association USEA qui aide chaque année de nombreux collégiens à s'insérer et réussir leur stage dans des grandes entreprises.

Ecoles à la Une

Coup de projecteur sur...

encoche
IFOPI - IFOPI Formation
Faites le choix d'un diplôme reconnu dans toute l'Europe et prenez...
INSEEC Bachelor
Programme post-bac du Groupe INSEEC, dispensé à Paris et Chambéry,...
Sup Career
Sup Career est l'école de commerce en alternance du Groupe INSEEC,...

ANNUAIRE FORMATIONS

Mots clés
Domaine de formation


ZAPPING FLYERS

+ d'événements

Newsletter le Parisien Étudiant

Les soirées, bons plans, actu, orientation, ... *

Votre inscription a bien été prise en compte.
Newsletters du Parisien

* J'accepte de recevoir les communications du Parisien.

Sites du Groupe Amaury

Paris Job France Football L'equipe ASO Velo magazine Journal du Golf