En naviguant sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies et leur communication à des tiers, afin de vous offrir contenus et publicités liés à vos centres d'intérêt.OkEn savoir plus

Accueil > Jobs / Stages > Entretien d'embauche : les questions...

Jobs/Stages

Entretien d'embauche : les questions brûlantes à ne jamais poser !

Les questions qui brûlent les lèvres de tous les candidats... mais qu'il ne faut absolument pas aborder en fin d'entretien d'embauche !

Le déroulement classique d'un entretien d'embauche inclut toujours un phase finale de questions sur l'entreprise ou le job proposé - le recruteur vous donne la parole et attend d'entendre votre intérêt et motivation au travers de questions les plus intelligentes possibles...

"Et... avez vous des questions complémentaires sur notre entreprise ou sur les missions du job ?" Cette question est très classique, et vous devez absolument travailler les questions que vous devez poser à l afin de l'entretien... il est obligatoire d'en poser, car si vous n'en avez pas, c'est que vous n'avez pas d'intérêt ou de curiosité pour le poste, le recruteur le verrait d'un mauvais oeil !

Mais donc attention, si vos questions peuvent et doivent montrer votre enthousiasme et motivation pour le job, certaines questions que vous pourriez poser peuvent au contraire vous décrédibiliser... voici la liste des questions à ne jamais poser en fin d'entretien d'embauche !

Les questions à ne jamais poser en fin d'entretien d'embauche


Lors d'un premier entretien d'embauche il peut être très mal vu de poser ces questions :

Pouvez-vous m'expliquer ce que fait exactement votre département / entreprise ?


Il est normal de pas tout comprendre sur une organisation, une nouvelle entreprise... dès el premier entretien d'embauche. Mais si vous n'avez rien compris en fin d'entretien, c'est que vous n'êtes pas motivé par le poste ! En fin d'entretien, le recruteur sera fatigué à l'avance, de devoir vous l'expliquer, mieux vaut éviter et essayer de trouver l'info autrement.

Quel sera mon salaire ?


Il est trop tôt pour poser cette question, le recruteur pourrait penser que votre seule motivation est l'argent... plus tard une fois que vous aurez bien appâté le recruteur vous pourrez en venir à ces considérations

Comment est l’ambiance au bureau / dans l'open space ?


Vous ne postulez pas pour des vacances ou un speed dating mais pour un travail !

Quels sont les horaires de travail ? A partir de quand puis-je poser des vacances ?


Un recruteur attend toujours d'un candidat une motivation sans limite (et donc sans horaires ni vacances) il faut lui préserver le plus longtemps possible cette illusion/image là... cette question est toujours très mal vue.

Les tickets ciné sont à quel prix ? Quels avantages sociaux propose votre entreprise (CE... etc) ?


Une question légitime surtout si le salaire est bas mais, il est mal vu de s'intéresser à ces conditions avant de s'intéresser aux missions du job.

Puis-je prétendre à une augmentation ou promotion rapidement ?


Un recruteur a besoin de savoir que vous allez vous épanouir dans le job qu'il vous offre là maintenant, il pensera ensuite une fois que vous aurez fait vos preuves à ces considérations... après vos premiers résultats et pas avant. Cette question pourrait montrer votre impatience et manque de maturité.

Peut-on faire des notes de frais ?


Vous pourriez être vu comme un profiteur, comme pour les avantages sociaux ou les congés, ce type de sujet est à éviter.

Aurais-je droit à mon propre bureau ?


Ce type de questions pourrait être perçu comme de la mégalomanie... des points en moins pour votre candidature.

Puis je arriver tard le matin du moment que je remplis mes objectifs ?


Ce type de négociation n'a pas sa place dans un entretien d'embauche, où vous devez séduire un recruteur, cette question pourrait montrer un volet trop indépendant, incontrôlable de votre personnalité, or un recruteur à besoin d'assurance que vous jouez en équipe.

Que pensez-vous de ma candidature ?


Direct, cash... vous souhaitez avoir un retour immédiat sur vos chances de succès, c'est bien légitime après tant de candidatures sans réponses... mais vous risquez de brusquer le recruteur qui n'aimerai pas être.

Vous l'aurez compris, il y a beaucoup de questions légitimes dans cette liste, mais il faut éviter de les poser car elles pourraient être mal interprétées... l'entretien d'embauche est un jeu d'acteur stratégique où il faut savoir poser les questions au bon moment et aussi selon la personnalité du recruteur.

Continuez à préparer l'entretien d'embauche :
Entretien d'embauche : les questions types à poser !
Entretien d'embauche : les conseils et les règles à respecter !
Entretien d'embauche : le déroulement de l'entretien
Entretien d'embauche : convaincre un recruteur
Entretien d'embauche : les 10 erreurs à ne pas commettre
Entretien d'embauche : les phrases à éviter (perles)
Entretien d'embauche : 10 questions pièges


Réagir sur le Forum Job étudiant / stage / emploi

Contact
03.03.2015

Retour au dossier Stages/jobs
Stages/jobs : Entretien d'embauche : les questions brûlantes à ne jamais poser ! : Imprimer
Derniers articles "Stages/jobs"

Stages/jobs : consultez aussi...

orientation
SchoolMouv : à 22 ans, il révolutionne le cours particulier

SchoolMouv : à 22 ans, il révolutionne le cours particulier

Avec son short, son tee-shirt et ses baskets, Shannon Picardo n’a pas vraiment le look d’un entrepreneur. Ce jeune homme de 22 ans est pourtant à la tête de la start-up SchoolMouv, qui est en passe de révolutionner le secteur du soutien scolaire.

Le bracelet des étudiants compiégnois va révolutionner la course à pied

Le bracelet des étudiants compiégnois va révolutionner la course à pied

Ils entendent rendre la course à pied ludique. La faire aimer aux sportifs du dimanche, « ceux qui n’aiment pas courir ». C’est dans cet esprit que quatre jeunes étudiants de l’Université de technologie de Compiègne (UTC) ont créé un bracelet électroni...

L’innovation de cet étudiant de Polytechnique simplifie la vie des pompiers de Paris

L’innovation de cet étudiant de Polytechnique simplifie la vie des pompiers de Paris

Il a fait basculer la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris (BSPP) dans le XXIe siècle. Fini, la feuille de papier et le stylo pour dresser l’état des lieux lors des incendies. Etienne Dupont, 21 ans, élève en première année du cycle ingénieur de l’école.

Job étudiant : les entreprises qui recrutent à la rentrée

Job étudiant : les entreprises qui recrutent à la rentrée

CDD, CDI à temps partiel... Quelles sont les entreprises qui recrutent actuellement ? De nombreux secteurs recrutent des jeunes en ce moment.

Nettoyage des plages : des jeunes remplacent les machines

Nettoyage des plages : des jeunes remplacent les machines

Aude. Il est 6 heures sur la grande plage des chalets de Gruissan (Aude). Jeanne, Fabien, Guillaume, étudiants du village et saisonniers, partent à l’assaut des détritus. Ils sont armés d’une pince, d’une épuisette et d’un grand sac-poubelle dans lequ...

Des étudiantes au chevet de Lascaux

Des étudiantes au chevet de Lascaux

Elles vont passer leur été à travailler mais c’est pour la bonne cause. Huit étudiantes de l’Institut national des sciences appliquées (Insa) de Toulouse (Haute-Garonne) et de l’université Toulouse-III-Paul-Sabatier planchent actuellement sur un...

Ecoles à la Une

Coup de projecteur sur...

encoche
ESSYM - Ecole Supérieure des Systèmes de Management
L’ESSYM est l’une des 24 écoles de la CCI Paris Île-de-France qui forment...
ESRA - Ecole Supérieure de Réalisation Audiovisuelle
Le groupe ESRA est une école de cinéma (Paris, Rennes, Nice) proposant des...
CLCF - Conservatoire Libre du Cinéma Français
La longue histoire du CLCF depuis 1963 n’en fait pas une vieille dame indigne...

ANNUAIRE FORMATIONS

Mots clés
Domaine de formation


ZAPPING FLYERS

+ d'événements

Newsletter le Parisien Étudiant

Les soirées, bons plans, actu, orientation, ... *

Votre inscription a bien été prise en compte.
Newsletters du Parisien

* J'accepte de recevoir les communications du Parisien.