En naviguant sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies et leur communication à des tiers, afin de vous offrir contenus et publicités liés à vos centres d'intérêt.OkEn savoir plus

Accueil > Jobs / Stages > Entretien d'embauche : les questions types...

Jobs/Stages

Entretien d'embauche : les questions types à poser au recruteur !

Un bon entretien d'embauche permet à la fois au recruteur et au candidat de s'informer l'un l'autre... les questions doivent aussi venir de vous !

stages-jobs  Entretien d'embauche : les questions types à poser au recruteur ! Un bon entretien d'embauche permet à la fois au recruteur et au candidat de s'informer l'un l'autre... les questions doivent aussi venir de vous ! entretien d'embauche, entretien embauche, questions à poser lors d'un entretien, questions types entretien embauche, avez vous des questions entretien recrutement,

Dans le déroulement classique d'un entretien d'embauche, le recruteur pose le premier les questions : sur votre CV, votre parcours, vos motivations, afin de vous connaitre et juger de votre maturité, indépendance, compétences... Puis le recruteur retournera l'interrogatoire et vous posera toujours la question "Avez vous des questions ?". Voici nos conseils pour profiter pleinement de cette phase de l'entretien d'embauche.

Pas de question = pas de motivation


Lors de cette dernière phase, le recruteur attend de votre part beaucoup de curiosité sur le poste, l'entreprise, son organisation, ses challenges, la culture d'entreprise... le périmètre exact des missions par rapport aux autres collègues... il faut préparer ces questions à l'avance car elles vous permettront d'aller plus loin que la fiche de poste classique et froide et surtout montrera au recruteur votre intérêt pour le job... puisque vous avez des questions pertinentes à lui poser.
Si vous n'avez pas de question : le recruteur notera négativement votre candidature (manque de maturité, intérêt, curiosité pour le poste = manque de motivation).

Les questions classiques à poser à tout entretien d'embauche


Pour vous aider à préparer votre entretien et cette phase stratégique de l'entretien voici les questions types que vous pouvez poser lors de n'importe quel entretien.

S'agit-il d'une création de poste ? Qui occupait le poste auparavant, pourquoi est elle/il parti ?


Vous en apprendrez plus sur le contexte du poste et ses limites... évolutions ou pas.

Quel est pour vous le candidat idéal pour ce job, ses qualités...


Une manière de vous faire reformuler la fiche de poste... vous en apprendrez plus sur les traits marquants de personnalité attendus par le recruteur (bien faire attention aux premières qualités citées). Et à vous d'insister ensuite sur vos qualités correspondantes.

Depuis combien de temps travaillez vous au sein de l'entreprise ? Qu'est ce que vous aimez le plus dans votre travail au sein de cette entreprise ?


Vous n'apprendrez rien sur le poste visé mais plus sur votre future boss ou l'ambiance de l'entreprise

Pourriez-vous me décrire une journée type dans ce futur rôle ?


Une autre manière de se faire réexpliquer la fiche de poste mais d'une façon plus pratique... et concrète !

Comment serai je évalué à la fin de l'année ?


Une manière de comprendre sur quels objectifs prioritaires vous serez jugez à la fin de l'année, et avec quels outils de mesures. Si des résultats précis son attendus sont-ils associés à une rémunération "variable" ?

Pouvez-vous me parler de la culture d'entreprise ?


Toutes les moyennes et grandes entreprises aiment parler de leur culture d'entreprise : état d'esprit, valeurs, engagement de la boite au service des clients et des employés...

Quels sont vos concurrents directs et vos atouts ?


L'entreprise à surement plusieurs concurrents, demandez quel est le principal et pourquoi ?

Pouvez-vous me décrire rapidement l'organigramme de l'entreprise ?


Afin de comprendre les jeux de pouvoirs interne, les délimitations de missions etc...

Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?


Vous pouvez aussi demander quels autre interlocuteurs vous pourriez rencontrer, les délais...

Attention ces questions sont tellement classiques qu'elles font de vous un candidat discipliné, mais le revers de la médaille c'est que tout le monde peut les poser. Il faut aussi vous creuser la tête pour poser des questions adaptées à l'entreprise, les enjeux du secteur, au job au quel vous postulez et qui feront mouche pour vous détacher du lot !

Continuez à préparer l'entretien d'embauche :
Entretien d'embauche : les questions à ne jamais poser !
Entretien d'embauche : les conseils et les règles à respecter !
Entretien d'embauche : le déroulement de l'entretien
Entretien d'embauche : convaincre un recruteur
Entretien d'embauche : les 10 erreurs à ne pas commettre
Entretien d'embauche : les phrases à éviter (perles)
Entretien d'embauche : 10 questions pièges


Réagir sur le Forum Job étudiant / stage / emploi

GABRIEL
03.03.2015

Retour au dossier Stages/jobs
Stages/jobs : Entretien d'embauche : les questions types à poser au recruteur !
Imprimer

Commentaires / Réactions

Réagir sur cet article via un commentaire dans notre forum

 

Stages/jobs : consultez aussi...

orientation
Job d'été : travailler dans la caravane publicitaire du Tour de France

Job d'été : travailler dans la caravane publicitaire du Tour de France

Chaque année ils veulent recommencer ! Un job étudiant de rêve qui permet de voir du pays tout en convivialité... le témoignages de 3 jeunes étudiants dans la Caravane. Leurs témoignages et conseils pour postuler.

10 bons réflexes pour réussir son stage (et en tirer parti ? !)

10 bons réflexes pour réussir son stage (et en tirer parti ? !)

Voici tous les bons tuyaux pour que votre stage soit plus qu'une ligne sur un CV ou comment passer quelques mois en entreprise.

Recherche d'emploi : bien préparer sa rentrée

Recherche d'emploi : bien préparer sa rentrée

Jeunes diplômés, demandeurs d’emploi ou professionnels souhaitant changer de poste… Pour tous, l’heure est aux grandes manœuvres. Conseils pratiques pour réussir la rentrée.

Étudiant et créateur d'entreprise : après le bac, créez votre start-up dans une école

Étudiant et créateur d'entreprise : après le bac, créez votre start-up dans une école

Créer sa start-up, sans passer par un cursus entrepreneurial classique tout en poursuivant des études, c’est possible. Certains dispositifs vous accompagnent dans l’aventure.

Après le bac : un job étudiant pour financer ses études

Après le bac : un job étudiant pour financer ses études

Après les résultats du Bac. Job d’appoint ou temps partiel, de plus en plus d’étudiants cumulent les études avec un emploi. Aujourd'hui, les entreprises leur proposent des contrats sur mesure.

Lettre de motivation pour être dans la même classe qu'un ami

Lettre de motivation pour être dans la même classe qu'un ami

Nos conseils de rédaction et exemple de lettre de motivation pour être dans la même classequ'un de ses amis. Une lettre / demande pour être dans la même classe : conseils et arguments à mettre en avant.

Ecoles à la Une

Coup de projecteur sur...

encoche
CFA d'Alembert
Le CFA d'Alembert est l'une des 24 écoles de la CCI Paris Île-de-France qui...
EMC - Ecole supérieure des métiers de l'image, du son et du multimédia
Visez l’expérience, Vivez l’alternance. Créée en 1989 par Jean-Paul...
IPAG Business School
Située dans l'un des plus beaux quartiers de l'une des plus belles villes du...

ANNUAIRE FORMATIONS

Mots clés
Domaine de formation


ZAPPING FLYERS

+ d'événements

Newsletter le Parisien Étudiant

L'actu du site, bons plans, soirées, orientation... *

Votre inscription a bien été prise en compte.
Newsletters du Parisien

* J'accepte de recevoir les communications du Parisien.