En naviguant sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies et leur communication à des tiers, afin de vous offrir contenus et publicités liés à vos centres d'intérêt.OkEn savoir plus

Accueil > Jobs / Stages > Expériences bénévoles : un vrai plus pour le CV

Jobs/Stages

Expériences bénévoles : un vrai plus pour le CV

Toute action de bénévolat permet d’acquérir des compétences transposables dans l’entreprise... qui ont donc toute leur place sur votre CV.

Du projet solidaire, civique, caritatif, à la participation au conseil d’administration d’une association, toute action de bénévolat permet d’acquérir des compétences transposables dans l’entreprise.

Des expériences encore peu reconnus par les recruteurs



Quelques heures par mois dans une association caritative ou plusieurs semaines à l’étranger pour un projet humanitaire : les formes de bénévolat sont multiples et concernaient 36% des plus de 15 ans en 2010. (Enquête Ifop/France bénévolat de septembre 2011)
Pourtant, ces investissements personnels, parfois réalisés avec un grand professionnalisme, semblent peu reconnus par les recruteurs.

Méprisés même, à en croire Virginie Bompoint, déléguée nationale de l’Agence pour la valorisation de l’engagement (AVE). « Selon une étude du CNRS, le bénévolat serait dénigré par certains recruteurs qui craignent qu’un candidat engagé bénévolement dans le cadre privé s’investisse moins dans son travail. Mais ce phénomène révèle surtout la méconnaissance du milieu associatif par les directeurs des ressources humaines.»

Une opinion que partage en partie Jean-François Connan, directeur insertion et diversité du groupe Adecco. «Les recruteurs restent assez conformistes, attachés au diplôme et à la trajectoire professionnelle d’un candidat». Mais il ajoute : «Les lignes bougent. Ce qui est inscrit en bas du CV est de moins en moins anodin et provoque des questions pour faire ressortir les différences.»

Adaptabilité, management, esprit d'équipe : mettez en valeur des compétences supplémentaires



Dans cette nouvelle configuration, plus ouverte, chaque candidat doit néanmoins savoir valoriser ses engagements. «Attention à ne pas confondre bénévolat ponctuel et véritables expériences longues», prévient Wilhem Laligant, directeur général du cabinet Randstad Search and Selection.
De fait, une implication de plusieurs mois dans un projet solidaire pour un pays en développement n’a rien à voir avec quelques heures de soutien scolaire durant l’année. L’important demeure de mettre en avant les qualités acquises et transposables dans le monde de l’entreprise.
«Le bénévole lui-même doit apprendre à valoriser son engagement au même titre qu’un stage, sur son CV, en détaillant les tâches effectuées et l’intérêt professionnel de sa mission», soutient Virginie Bompoint.

Les possibilités sont nombreuses : l’adaptabilité lorsque le candidat a dû faire face à une culture différente ou à des conditions de vie spartiates, le leadership et l’encadrement lorsqu’il a été à la tête d’équipes bénévoles ou la connaissance d’un public particulier.

En outre, de véritables compétences techniques peuvent être promues lors de l’entretien d’embauche : en informatique si son implication était de refonder le site Internet d’une association, ou en comptabilité s’il est trésorier d’une organisation à but non lucratif. Au-delà, dévoiler une action bénévole «renvoie une image positive, un profil ouvert et liant», selon Wilhem Laligant.

«Des qualités humaines, résume Virginie Bompoint. Dans un monde du travail où les valeurs éthiques, solidaires, et plus généralement, de responsabilité sociale et environnementale (RSE) se révèlent de plus en plus prégnantes, l’engagement associatif peut même devenir un atout. De nombreuses entreprises établissent des partenariats ou créent des associations pour faciliter le bénévolat de leurs salariés. Elles reconnaissent ainsi qu’il permet à une personne de se sentir utile. Cet important facteur de motivation personnelle pour le salarié est donc également bon pour l’employeur», affirme Virginie Bompoint.

Une façon de faire le lien entre quête de sens et utilité professionnelle.

En savoir plus
A consulter :
- Le site de l’Agence pour la valorisation de l’engagement (AVE) : www.ave-engagements.fr
- Le site de France bénévolat, avec des éléments sur la reconnaissance des compétences des bénévoles (rubrique Documentation) :www.francebenevolat.org
- Tout savoir sur le passeport bénévole : www.passeportbenevole.org
A lire:
- "Guide pratique du bénévolat", de Bénédicte Halba, Larousse, avril 2011, 160 pages. 9,90 €.
-«Guide du bénévolat», collectif, Le Petit Futé, 2008, 204 pages. 14 €.

Dossier réalisé par Manuel Jardinaud
Article paru dans Le Parisien Économie du lundi 16 janvier 2012


Réagir sur le Forum Job étudiant / stage / emploi

Contact
30.01.2012

Retour au dossier Stages/jobs
Stages/jobs : Expériences bénévoles : un vrai plus pour le CV : Imprimer
Derniers articles "Stages/jobs"

Commentaires / Réactions

Réagir sur cet article via un commentaire dans notre forum

 

Stages/jobs : consultez aussi...

orientation
Entretien d'embauche : comment réagir face aux questions illégales ou gênantes ?

Entretien d'embauche : comment réagir face aux questions illégales ou gênantes ?

les questions des recruteurs peuvent parfois vous surprendre car ils franchissent des lignes... « Ne pas se braquer » - L’avis de Christel de Foucault Consultante RH CHEZ SODIE.

Entretien d'embauche : ce qu'on doit dire... ou pas

Entretien d'embauche : ce qu'on doit dire... ou pas

S’il n’est pas question de mentir, faut-il vraiment tout dire face à un recruteur ? Pas forcément, si on veut décrocher le job. Il suffit parfois d’y mettre les formes…

Job étudiant : le Parc Astérix recrute 1 000 saisonniers

Job étudiant : le Parc Astérix recrute 1 000 saisonniers

Animations, restauration, vente, hôtellerie… Le parc Astérix recrute pour la saison qui débute le 1er avril. 1000 saisonniers au Parc Astérix, par Toutatis !

Le Bon Etudiant :  la start-up qui envoie des étudiants en mission auprès des manageurs

Le Bon Etudiant : la start-up qui envoie des étudiants en mission auprès des manageurs

Les jeunes entreprises n'hésitent plus à s'installer dans le quartier d'affaires de La Défense. Deux frères viennent de franchir le pas.

Alternance. Comment trouver un emploi/contrat grâce aux réseaux sociaux

Alternance. Comment trouver un emploi/contrat grâce aux réseaux sociaux

LinkedIn, Twitter, Facebook sont aujourd’hui des alliés précieux pour obtenir un contrat d’alternance. Encore faut-il savoir en tirer le meilleur parti.

Le stage en entreprise : vers une fin annoncée ?

Le stage en entreprise : vers une fin annoncée ?

Des alternatives au stage émergent pour répondre aux motivations d'une génération qui souhaite avoir de l'impact et mettre à profit ses compétences. Tribune par Jean-Charles VARLET, CEO & co-fondateur de Crème de la Crème.

Ecoles à la Une

Coup de projecteur sur...

encoche
Euridis Paris
Euridis Business School est la grande école de commerce spécialisée dans la...
IPAG Business School
Située dans l'un des plus beaux quartiers de l'une des plus belles villes du...
Ecole EGO
« La grande illusion du monde des affaires est de croire que l’on peut...

ANNUAIRE FORMATIONS

Mots clés
Domaine de formation


ZAPPING FLYERS

+ d'événements

Newsletter le Parisien Étudiant

Les soirées, bons plans, actu, orientation, ... *

Votre inscription a bien été prise en compte.
Newsletters du Parisien

* J'accepte de recevoir les communications du Parisien.