Accueil > Jobs / Stages > Emploi : l'audit et le conseil veulent...

Jobs/Stages

Emploi : l'audit et le conseil veulent attirer les jeunes diplômés

L'audit et du conseil, très pourvoyeur d'emplois permet d'acquérir une large expérience en quelques années.

Face à un fort turnover, cabinets d’audit ou bureaux d’études et de conseil recrutent chaque année près de 10 000 jeunes diplômés. Mais attention, bac + 5 et mobilité exigés ! En changeant de mission plusieurs fois dans l'année, ces métiers vous offrent très vite de nombreuses expériences très formatrices.

Un jeune ingénieur sur six démarre sa carrière dans un bureau d’études et de conseil. Parmi les diplômés des grandes écoles de commerce, près d’un sur quatre rejoint un cabinet d’audit ou une société de conseil. Et cette part est même bien supérieure à la sortie des établissements les plus prestigieux. A HEC, plus du tiers des lauréats s’orientent vers le conseil en management.

Selon l’enquête d’insertion 2012 réalisée par la Conférence des grandes écoles (CGE) et parue le 19 juin dernier, plus de 8500 ingénieurs et manageurs diplômés en 2011 ont trouvé un emploi dans les métiers de l’audit et du conseil. A ce nombre s’ajoutent aussi quelques centaines de titulaires d’un master universitaire, soit un total de 10000 jeunes environ.

Des besoins permanents de recrutement


« Les perspectives d’emploi sont liées à la croissance de l’économie, explique Hervé Baculard, président de la fédération Syntec de conseil en management, qui regroupe 85 cabinets. Quand le PIB croît de 1%, un effet multiplicateur fait que nos effectifs augmentent de 3%. Mais, si la croissance est proche de zéro, les recrutements se poursuivent malgré tout, car nos métiers se caractérisent par un fort turnover, de l’ordre de 10 à 15% des effectifs par an. » Les besoins sont permanents, mais les cabinets d’audit et de conseil restent exigeants. « En plus du diplôme bac + 5, rappelle Hervé Baculard, les candidats au métier de consultant doivent se montrer mobiles, tant géographiquement qu’intellectuellement. »

Témoignage

« Notre filière en alternance est un succès »

Jacques PIERRES,
associé et responsable du recrutement du cabinet Ernst & Young (Paris)


Pourquoi vos métiers ne connaissent-ils pas la crise ?
C’est vrai, nous maintenons un volume de recrutements stable, de l’ordre de 1600 personnes par an. Deux raisons à cela : d’une part, nous enregistrons toujours des départs naturels; d’autre part, notre activité reste en croissance. Parmi les postes ouverts, 600 s’adressent à des stagiaires de longue durée (six mois en moyenne), 800 à des jeunes diplômés qui vont essentiellement faire de l’audit et 200 à des profils expérimentés.

En dehors des grandes écoles, point de salut ?
Nous élargissons aujourd’hui le spectre de nos recrutements. 20% à 30% des jeunes auditeurs sont issus de l’université. Nous avons aussi mis en place une filière en alternance qui est ouverte aux titulaires d’un bac + 2 (DUT ou BTS) pour préparer en quatre ans le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG). Cette formule remporte un vif succès et nous avons pour objectif de recruter 100 jeunes par ce biais.

Pourquoi les jeunes ne restent-ils pas dans vos métiers ?
Nos métiers demeurent attractifs. La preuve, pas moins de 50000 candidatures arrivent chaque année chez Ernst & Young. Débuter dans un cabinet d’audit et de conseil constitue une expérience valorisante. Mais après quatre ou cinq ans, beaucoup de jeunes sont désireux de s’impliquer plus directement dans le milieu entrepreneurial. Nous parvenons à fidéliser nos collaborateurs en leur offrant des perspectives de carrière. Moi-même, cela fait vingt et un ans que je suis dans le métier…



Consultez aussi : Un autre secteur qui recrute : 45 000 postes à saisir dans le numérique !

Article issu du Parisien Aujourd'hui en France / supplément éco du 26 septembre 2012

Métiers liés : Auditeur financier (interne et externe),


Réagir sur le Forum Stages/jobs

Contact
28.09.2012

Retour au dossier Stages/jobs
Stages/jobs : Emploi : l'audit et le conseil veulent attirer les jeunes diplômés : Imprimer
Derniers articles "Stages/jobs"

Commentaires / Réactions

Réagir sur cet article via un commentaire dans notre forum

 

Stages/jobs : consultez aussi...

orientation
Industrie : la double compétence appréciée

Industrie : la double compétence appréciée

Malgré la crise, l’automobile, l’aéronautique et les biotechnologies recrutent de nouveaux profils, qui peuvent évoluer entre plusieurs disciplines. Passage en revue des possibilités offertes dans chacun de ces domaines.

Eolien en mer : plus de 6 000 postes à pourvoir par GDF Suez et Areva pour deux projets au large des côtes ouest de la France

Eolien en mer : plus de 6 000 postes à pourvoir par GDF Suez et Areva pour deux projets au large des côtes ouest de la France

Les deux industriels mobilisent leurs équipes pour le développement de deux parcs d’éoliennes maritimes. La construction démarrera en 2018 et leur mise en service est prévue pour 2021.

Ingénieurs. L'industrie recherche toujours des talents

Ingénieurs. L'industrie recherche toujours des talents

Emploi en croissance, rémunérations à la hausse : les ingénieurs industriels ne connaissent pas la crise. Les profils à double compétence encore moins que les autres.

Trouver son alternance ou son stage au CIDJ lors de la Semaine de l’insertion

Trouver son alternance ou son stage au CIDJ lors de la Semaine de l’insertion

Du 23 au 26 septembre 2014, le CIDJ organise la semaine de l’insertion professionnelle en partenariat avec la Région Ile-de-France.

"Alliance for Youth" - Nestlé veut tordre le cou au chômage des jeunes

"Alliance for Youth" - Nestlé veut tordre le cou au chômage des jeunes

Les partenaires de Nestlé ont été invités à rejoindre l'Alliance for Youth, le second volet de la mobilisation en faveur de l’emploi des jeunes, lancé en duplex depuis la Suisse par le directeur général Europe de la mulitinationale.

Gamebuino : un étudiant crée la console de jeux à petit prix

Gamebuino : un étudiant crée la console de jeux à petit prix

La console de jeux vidéo créée par Aurélien Rodot, étudiant à l'Ecole nationale d’ingénieurs (Enise) de Saint-Etienne s’est déjà vendue à 1 000 exemplaires, essentiellement à l’étranger !

Ecoles à la Une

Coup de projecteur sur...

encoche

ANNUAIRE FORMATIONS

Mots clés
Domaine de formation


ZAPPING FLYERS

+ d'événements

Newsletter le Parisien Étudiant

Les soirées, bons plans, actu, orientation, ... *

Votre inscription a bien été prise en compte.
Newsletters du Parisien

* J'accepte de recevoir les communications du Parisien.

Sites du Groupe Amaury

Paris Job France Football L'equipe ASO Velo magazine Journal du Golf