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La Rochelle Business School : « Former des leaders dotés d’une vraie conscience RSE »

3 questions à Sébastien Chantelot, directeur général de La Rochelle Business School (groupe Excelia)

Actions auprès des plus démunis, distribution de repas dans leur quartier ou missions humanitaires au bout du monde : les étudiants doivent désormais s’engager.

Pourquoi l’engagement solidaire est-il devenu indispensable ?


Je pense qu’il y a eu une prise de conscience générale, tant de la part des écoles que de la nouvelle génération d’étudiants, qui attendent aussi de leur formation qu’elle s’inscrive dans le réel, dans la société. Depuis 2005, cela fait clairement partie du projet académique de La Rochelle Business School.

Quels retours avez-vous de ces expériences ?


Les retours sont épatants. J’ai pris mes fonctions de directeur général en septembre dernier, et l’une des choses qui m’ont le plus surpris, ce sont les témoignages des étudiants sur les actions auxquelles ils avaient participé. Cela les marque et leur apporte beaucoup. Plutôt que de l’apprendre dans un amphi, ils voient la réalité de leurs propres yeux. Cela nous conforte dans l’idée que l’engagement doit faire partie intégrante de nos formations. C’est pourquoi les étudiants en PGE, bachelor et BBA doivent désormais tous participer à un projet solidaire au cours de leur 2e année.

Concrètement, que leur apportent ces actions ?


Ces expériences permettent de développer des soft skills qui rendraient jalouse n’importe quelle discipline enseignée : écoute, empathie, tolérance, autonomie et, surtout, adaptabilité. Autant de qualités humaines que toutes les entreprises attendent aujourd’hui de leurs managers. Cela fait donc partie de notre mission : former des leaders dotés d’une vraie conscience RSE et désireux d’impacter la société dans laquelle ils vivent.

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