Les meilleures entreprises où faire son stage

Les stagiaires notent leurs entreprises ! Pour connaitre les entreprises où il fait bon faire un stage voici le classement "Happy Trainees", le classement des entreprises où les stagiaires sont heureux.

Développé en partenariat avec l’université Paris 2 Ciffop, le site Meilleures-Entreprises.com a réalisé un sondage auprès de plus de 5000 étudiants d’une cinquantaine d’écoles ou universités.
Les entreprises de plus de 5000 salariés dans lesquelles les stagiaires se sentent le plus heureux sont, dans l’ordre, Philips, Heineken, L’Oréal... Pour les entreprises de moins de 5000 salariés : Brasserie Kronenbourg, Saint-Hubert...

Happy Trainees propose un label de qualité des stages : indépendant, gratuit et ouvert à tous !
Depuis juin 2012, +5000 étudiants de +50 écoles / universités ont participé à cette grande enquête.
La France compte 1,2 millions de stagiaires en 2012. Spécialement adapté aux jeunes, le questionnaire Happy Trainees de meilleures-entreprises.com permet aux étudiants de s’exprimer sur 6 dimensions : progression, management, environnement de travail, fierté, motivation, plaisir.
Au-delà de la satisfaction, Happy© propose une approche centrée sur l’épanouissement de la personne : l’autonomie, les ressources, l’implication et la responsabilité de chacun (Empowerment)...

Le classement Février 2013 des meilleures entreprises où faire son stage

Classement des entreprises de +5000 salariés, au 26 février 2013.

Rang	Entreprises	Note
1	Philips	4.27 / 5
2	Heineken	4.22 / 5
3	L'Oréal	4.19 / 5
4	Nestle	4.17 / 5
5	Danone	4.16 / 5
6	Johnson & Johnson	4.16 / 5
7	Colas	4.12 / 5
8	Dassault Systemes	4.02 / 5
9	Unilever	3.96 / 5
10	Mazars	3.95 / 5

Qu’est-ce qui vous plait le plus dans votre entreprise ?
« Les moyens mis en place pour les stagiaires du début jusqu'a la fin : déjeuner d'accueil, formation sur les panels, encadrement par des professionnels, implication dans les missions » - Stagiaire St-Hubert
Petites ou grandes, les entreprises lauréates sont celles où les stagiaires apprennent, gagnent en maturité professionnelle et en compétences. L’Oréal est le champion de la progression professionnelle (4,5/5).
Dans ce même esprit, la qualité du soutien et du feedback managérial est fondamentale.
Sur ce point, Brasseries Kronenbourg fait figure d’exemple (4,2/5).

« La responsabilité accordée, les missions ambitieuses, la confiance et la reconnaissance des capacités » - Stagiaire Philips
Chez Philips comme au FSI, les jeunes sont surtout motivés par leurs missions. Stimulés intellectuellement ils se sentent autonomes et prennent des initiatives. Les jeunes apprécient réellement la confiance qui leur est accordée. Ils sentent qu’ils ont les moyens de réussir.

« Une mission concrète qui s’intègre dans la stratégie de l’entreprise. On sait que le projet sera utile » - Stagiaire ICDC
L’importance de la fierté ! Chez Heineken, Informatique CDC et L’Oréal, les stagiaires et alternants adhèrent à la mission et à la stratégie de leurs entreprises. Ils estiment être justement récompensés de leur investissements personnels.
Et recommandent très fortement leur entreprise aux autres étudiants pour y faire un stage ou une alternance !

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