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Numérique : « L’alternance pour faire face aux évolutions technologiques »

L’École Multimédia, à Paris, forme 400 alternants par an à plus d’une dizaine de filières en contrat de professionnalisation dans les métiers du numérique. Éclairage avec Julio Arias-Arranz, le responsable des admissions et des relations avec les entreprises.

Pourquoi développer l’alternance dans le numérique ?


Nos candidats sont soit de jeunes diplômés du secteur, soit des autodidactes. Pour les uns, un parcours trop académique rend difficile l’accès à l’emploi faute d’expérience pratique en entreprise. Pour les autres, l’alternance est un bon moyen afin de passer à l’action, pour se professionnaliser, notamment après des problèmes d’orientation. Ce dispositif d’emploi et de formation permet à tous de mettre un pied dans l’entreprise.


Les nouvelles formations du numérique sont-elles plus propices à se développer en collaboration avec les entreprises ?


L’alternance colle au marché de l’emploi par définition. À l’École Multimédia, pour chaque nouvelle session, nous ajustons nos programmes grâce aux échanges permanents avec les recruteurs. Les candidats avec un projet en tête, voire une passion, et les entreprises qui ont besoin de personnel qualifié et motivé pour se développer s’y retrouvent.

L’alternance représente-t-il un atout dans ce secteur particulier ?


Oui ! Le numérique reste un secteur en tension, nécessitant des compétences techniques et opérationnelles. L’alternance est la bonne réponse, en associant une formation pointue et la pratique en entreprise. Mais attention, nos métiers évoluent en permanence. Vous apprendrez tout au long de la vie, en entreprise, en école, à distance… pour les compétences et les métiers de demain qui restent à inventer.

Propos recueillis par Nathan G.

L'alternance, une clé pour favoriser l'emploi des jeunes


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> Les 5 compétences clés des apprentis aux yeux des recruteurs
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12.04.2016

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