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Recherche de contrat en alternance : avez-vous pensé aux PME ?

Trop d'étudiants concentrent leurs candidatures sur les grands groupes. Or les PME regorgent de belles missions. Exemples.

Asmodee Digital est spécialisée dans la conception de jeux de société digitalisés. La PME, qui compte 80 personnes, a trouvé dans l’alternance un véritable vivier de recrutement, comme l’explique Pierre Ortolan, son fondateur : « Hors besoin d’un professionnel très expérimenté, nous privilégions nos alternants, car ce sont eux les mieux formés à notre métier. »

Convaincu que les nouvelles technologies « appartiennent autant aux jeunes qu’aux seniors qualifiés » et que le mélange des deux est une formule gagnante, Asmodee Digital fait appel aux étudiants de la Web School Factory, à Paris, et à d’autres formations pour des profils spécifiques. Avec une satisfaction qui se passe de commentaire : « Toutes les personnes qui ont fait leur alternance chez nous ont été embauchées », confie-t-il.

Un esprit familial et des responsabilités


Faire son apprentissage en PME, c’est un moyen de débuter dans un cadre plus humain, observe Isabelle Goulmot, DRH d’Expertime, spécialisée dans la transformation digitale, « et toujours dirigée par ses fondateurs, dans un esprit familial ».
Ici, rien n’est figé : « Ce qui plaît aux jeunes, c’est notre agilité. Les projets s’enchaînent et chacun bouge d’une mission à l’autre », décrit-elle. Expertime accueille chaque année des étudiants de l’école Sup de Vente, à Paris. Au total, 20 % des effectifs sont en apprentissage.

Écoute et confiance


Une taille humaine et des missions variées, c’est aussi ce qui séduit Aymeric Leclerc, en master 2 à l’European Business School, à Paris. Son entreprise, Lighting 451, est spécialisée dans l’éclairage.
« Je suis commercial mais je fais de l’achat, de la facturation, je donne mon opinion sur le marketing. » Pour lui, travailler en PME, c’est déjà se sentir écouté : « Vous avez le sentiment que votre opinion compte, que l’équipe vous fait confiance. C’est cela qui rend la mission exaltante. »

CHIFFRE
82,9 % des contrats en alternance sont signés dans des entreprises de moins de 250 salariés. (Source : ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche, 2018)

« J’ai le sentiment d’être en prise avec le réel »


Témoignage de Camille Pérétout étudiante en Master 2 à Sup Carreer ET Business developer chez Ma Petite Écurie, entreprise de cours particuliers, Paris

Combien de salariés compte Ma Petite Écurie ?
On peut dire que nous sommes une équipe restreinte : en dehors du fondateur de l’entreprise, nous sommes trois… alternants ! Cette taille et cet esprit start-up changent tout. J’ai déjà fait de l’alternance dans un grand groupe et suis donc bien placée pour comparer. Aujourd’hui, je m’épanouis à fond car mes missions sont très variées, avec plus de responsabilités, plus d’autonomie.

Avez-vous le sentiment d’apprendre davantage ?
Oui, même si nous n’apprenons pas tout à fait les mêmes choses. Je suis contente d’avoir eu une expérience dans un groupe, où j’ai appris beaucoup de process, de codes conventionnels de l’entreprise… Mais, chez Ma Petite Écurie, j’ai le sentiment d’être en prise avec le réel, de progresser dans la prise de décision, de vraiment travailler en équipe, de prendre confiance.

Qu’aimez-vous dans votre travail ?
J’aime le contact humain, avec mes collègues d’abord, mais aussi avec nos clients, les enfants auxquels nous dispensons des cours et leurs parents. Je suis à l’écoute, très proche d’eux.
D’autre part, mes missions sont très variées. Je participe à la stratégie de communication de l’entreprise, réfléchis à améliorer ce qui peut l’être… En fait, je me sens totalement impliquée dans notre réussite.


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