En naviguant sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies et leur communication à des tiers, afin de vous offrir contenus et publicités liés à vos centres d'intérêt.OkEn savoir plus

Accueil > Orientation > écoles

Réseaux d'anciens : les femmes s'organisent

Les diplômées des grandes écoles s’organisent en réseau au sein des associations d’anciens : à l'assaut du plafond de verre.

Les femmes ont fait leur entrée dans les grandes écoles il y a environ quarante ans. Bien que formées à haut niveau, leurs carrières ne se déroulent pas à l’identique de leurs homologues masculins. Elles se sont donc organisées au sein des réseaux d’anciens avec pour objectif de favoriser la réussite professionnelle des diplômées grâce à l’entraide et au networking, à l’organisation d’ateliers et de conférences, mais aussi grâce à un lobbying actif.

Combat pour l’équité


Pour Catherine Lejealle, sociologue professeur à l’ESG management school, le combat se situe sur le plan professionnel. « La donne a changé lorsque des femmes formées dans les mêmes établissements que les hommes, aspirant aux mêmes carrières, ont découvert qu’elles n’accédaient pas aux mêmes responsabilités ni aux mêmes salaires. » Les réseaux féminins sont pragmatiques, centrés sur les clés pour réussir. « Ces femmes ne veulent pas être cataloguées, ajoute la sociologue. Il s’agit d’équité : à diplôme, compétences et travail égaux, elles agissent pour ne pas subir de discrimination liée au genre. »

Préoccupations communes


Le groupe GEF (Grandes Ecoles au féminin) s’est formé en 2002. Il réunit des représentantes des associations de diplômés de 10 écoles : Centrale Paris, ENA, Ecole des ponts ParisTech, ESCP Europe, Essec, HEC, INSEAD, Mines ParisTech, Polytechnique et Sciences-po. Il touche potentiellement 42000 femmes. « Une enquête du groupe HEC au féminin nous a incitées à fonder GEF, raconte Clarisse Reille, sa présidente. Nous avons pris conscience que les questions que chacune d’entre nous se posait étaient partagées par les autres femmes. » Le groupe s’appuie sur des enquêtes fouillées et indiscutables pour montrer la réalité des inégalités entre diplômés de mêmes écoles selon leur sexe et faire du lobbying auprès de chefs d’entreprise et dans la sphère publique. Le label grandes écoles lui confère une vraie capacité d’influence. « Un grand patron face à 150 centraliennes, polytechniciennes, HEC ou Sciences-po ne peut balayer du revers de la main leurs constats et questions sur l’équité des parcours ! »

Inclure les hommes


Les enquêtes de GEF montrent que deux tiers des femmes pensent qu’il y a des freins à leurs carrières, tandis que deux tiers des hommes pensent qu’elles n’en connaissent pas ! « Cette image inversée nous prouve qu’il faut agir auprès des hommes mais aussi avec eux, insiste Clarisse Reille. Nous voulons aussi éviter de créer une forme de rejet vis-à-vis de nos actions. » Le groupe Supélec au féminin ne cherche pas à se positionner comme un réseau sexué et revendique son appartenance à l’association des anciens. Car si Supélec a été pionnière avec ses premières femmes diplômées dès 1818, la création d’un groupe féminin en 2006 au sein de l’association d’anciens a été un événement. « Nous sommes un groupe comme les autres, ouvert aux hommes et aux femmes, affirme sa présidente Marianne Lévy. Ils sont d’ailleurs intéressés lorsque nous organisons des conférences sur des secteurs d’activités. »

Entraide entre pairs


Pour donner les clés de la réussite professionnelle aux plus jeunes, Supélec au féminin propose une « opération marraines » d’entraide et d’échanges. « Montrer des rôles modèles, et donc que c’est possible, est très important, d’autant plus dans un milieu majoritairement masculin », souligne Marianne Lévy. Des ateliers abordent aussi la gestion de la carrière : comment se rendre visible, négocier son salaire, animer son réseau, développer son leadership… « C’est essentiel, car les femmes osent moins se mettre en valeur et s’imposer dans le monde professionnel que les hommes. »

www.grandesecolesaufeminin.net

http://asso-supelec.org/ GPSupelecAuFeminin

Céline BILLANT

Témoin - « S’entraider pour prendre confiance »


Céline BILLANT, 29 ans,membre du bureau d’ESCP Europe au féminin, responsable de projet au sein de la direction du développement de Vinci Airports

Pourquoi avoir rejoint un réseau féminin dès vos études ?
Au lycée déjà, j’étais soucieuse d’égalité professionnelle. En intégrant ESCP Europe, j’ai souhaité échanger avec des femmes expérimentées. J’ai été très bien accueillie.

Qu’est-ce que cela vous apporte concrètement ?
L’avantage d’un réseau féminin, c’est l’authenticité des échanges. On met cartes sur table pour partager les règles du jeu et de la réussite, les codes du monde professionnel, dire ce qui fonctionne ou pas, quels sont les freins et leviers. Cela permet de se ressourcer, prendre confiance, par exemple en assistant à une conférence avec une femme d’exception. Le réseau propose aussi des ateliers de développement professionnel.

Quel est votre conseil à une étudiante dans cette optique ?
Les femmes rejoignent souvent les réseaux une fois confrontées à des difficultés. Or, anticiper, connaître la réalité, s’entraider sont des atouts pour se préparer à affronter les freins ou à s’en accommoder. De plus, les fruits de tout réseau se récoltent grâce à un investissement dans la durée. Un réseau, c’est également une ouverture à d’autres personnes, métiers, secteurs, générations de professionnels. C’est une chance d’avoir un réseau féminin dans son association d’anciens, il faut en profiter dès ses études !


Dossier réalisé par Ariane Despierres-Féry
en partenariat avec Le Journal des Grandes Ecoles
Article paru dans le supplément éco du Parisien daté du lundi 4 mars 2013


Réagir sur le Forum Ecoles

Le Parisien
11.03.2013

Retour au dossier écoles
écoles : Réseaux d'anciens : les femmes s'organisent : Imprimer
Derniers articles "écoles"

Commentaires / Réactions

Réagir sur cet article via un commentaire dans notre forum

 

écoles : consultez aussi...

orientation
Inscriptions post bac : les formations qui recrutent hors APB

Inscriptions post bac : les formations qui recrutent hors APB

Bon nombre de formations ne sont pas présentes sur le portail : voici la liste des filières et écoles concernées que vous pouvez contacter directement pour vous inscrire sans passer par APB.

Ecole post-bac : les raisons d’intégrer une formation sans passer par une prépa

Ecole post-bac : les raisons d’intégrer une formation sans passer par une prépa

Les écoles sans prépa présentent beaucoup d’avantages pour les élèves qui veulent éviter deux ans de dur labeur en classes préparatoires. Tour d’horizon de ces établissements qui ont acquis leurs lettres de noblesse

Classe prépa : 3 conseils pour optimiser sa rentrée

Classe prépa : 3 conseils pour optimiser sa rentrée

Entretien avec Alain Joyeux - Président de l’APHEC (Association des professeurs des classes préparatoires économiques et commerciales)

Concours d'écoles : dernière ligne droite pendant les vacances

Concours d'écoles : dernière ligne droite pendant les vacances

Les vacances, quelles vacances ? Lycéens ou étudiants, ils sont des milliers à préparer les concours pendant les congés de février. Pendant les vacances les stages pour préparer les concours d’entrée aux grands écoles ne désemplissent pas.

« Get a job » La Tony Parker Academy est née pour allier le sport et l'emploi

« Get a job » La Tony Parker Academy est née pour allier le sport et l'emploi

La Tony Parker Academy proposera sa première rentrée en septembre 2018 à Lyon pour former des sportifs mais pas que !...

Ces étudiants jardinent comme… s’ils étaient sur Mars !

Ces étudiants jardinent comme… s’ils étaient sur Mars !

Faire pousser une plante verte sur la planète rouge. Voilà l’un des défis lancé aux six étudiants et au jeune ingénieur français de l'ISAE-Supaéro, en « mission » dans le désert de l’Utah, aux Etats-Unis.

Ecoles à la Une

Coup de projecteur sur...

encoche
Atelier Prép'art
Le projet de Prép’Art est de délivrer un enseignement culturel et...
ESMAE - Ecole des professionnels du recrutement et de l’intérim
Devenez acteurs des métiers du recrutement et de l’intérim. Les fonctions...
CLCF - Conservatoire Libre du Cinéma Français
La longue histoire du CLCF depuis 1963 n’en fait pas une vieille dame indigne...

ANNUAIRE FORMATIONS

Mots clés
Domaine de formation


ZAPPING FLYERS

+ d'événements

Newsletter le Parisien Étudiant

Les soirées, bons plans, actu, orientation, ... *

Votre inscription a bien été prise en compte.
Newsletters du Parisien

* J'accepte de recevoir les communications du Parisien.