Jobs / Stages

Travailler pour une start-up, est-ce vraiment différent ?

Caricaturé pour sa liberté d’organisation, le travail dans le digital n’en est pas moins exigeant. Et suppose un engagement total, hiérarchie ou pas.

Tables de ping-pong, jeux vidéos à gogo, vêtements relax et sodas dans le frigo : voilà le tableau souvent esquissé du travail en start-up. Le ton a été donné avec de réelles innovations managériales des Google et consorts. Mais Google vient de fêter ses 20 ans. En est-il toujours ainsi ?

Oui, à en croire Maxime, en master 2 à l’école de commerce Neoma Business School et en stage à 2BTube, une start-up madrilène : « L’esprit y est radicalement différent de ce que j’ai pu connaître, affirme-t-il. La communication est simple, directe. » À 2BTube, les différents départements se partagent un vaste hall. Lui fait partie de la division Gaming, mais n’est pas cantonné à un sujet : « Dès que vous avez un moment de libre, vous aidez d’autres projets », explique-t-il.

Même son de cloche de la part de Côme, en 4e année à l’école d’informatique Epitech, qui sort d’un stage passionnant chez Bluecoders : « Ce qui était génial, c’est que j’étais au cœur des décisions, en dialogue direct avec le CTO*. » Ici aussi, on déjeune ensemble et pratique le baby-foot pour se détendre, mais tout le monde se donne à fond. « Dans une start-up, on sait que ce qu’on fait compte vraiment. Du coup, on s’implique beaucoup plus. » Quitte à ne plus compter ses heures…


Esprit, es-tu là ?


Que devient cette ambiance décontracte quand la start-up grandit ? Vincent Deboeuf, cofondateur et CEO** de Reezocar, plate-forme de vente de voitures d’occasion, se rappelle : « Nous étions trois en 2013, nous sommes une cinquantaine aujourd’hui. Il n’y a pas, chez nous, de middle-management, insiste-t-il. Nous limitons les échelons hiérarchiques le plus possible. »

Une formule qui permet de conserver cette communication détendue, à trois comme à cinquante. La responsabilisation est aussi au cœur du sujet : « Vous pouvez piloter un projet un jour et vous mettre au service d’un autre, le lendemain », explique Vincent Deboeuf. Fonctionnement horizontal, managers qui s’inversent selon les besoins… Cette organisation a au moins un impact : personne ne peut plus se cacher derrière sa hiérarchie !

*CTO : Chief Technology Office, directeur des nouvelles technologies, directeur technique.
**CEO : Chief Executive Officer, équivalent à directeur général.

LE CHIFFRE


12 % des créations nettes d’emplois en France sont réalisées dans les start-up, soit 11 149 postes en 2017. (Source : Trendeo, 2017)

« Faire quelque chose qui ait du sens »


Éric Léandri - Fondateur et PDG du moteur de recherche Qwant

Qwant est en ligne depuis 2013. Combien de personnes employez-vous aujourd’hui ?
Nous sommes actuellement 160. Notre démarche est particulière car les gens qui nous rejoignent sont surtout attirés par nos valeurs.
À commencer par le respect de la vie privée sur Internet, qui est notre vocation originelle. Nous plaçons l’éthique au premier rang de nos priorités, ce qui est en phase avec un besoin de la nouvelle génération : trouver du sens aux projets qu’elle mène.

Le climat en France est-il favorable aux projets digitaux ?
L’écosystème du digital est clairement un atout. La French Tech peut paraître un mot creux mais ne l’est pas : tout le monde se connaît, échange de bonnes pratiques. Entre chambres de commerce, entrepreneurs et industriels, les projets peuvent s’appuyer sur un réseau dense et efficace.

Les formations répondent-elles bien aux besoins des entreprises digitales ?
Nous disposons en France d’un excellent niveau de formation et de chercheurs de classe mondiale. L’enjeu est plutôt de parvenir à capter ces talents que tout le monde désire. Nos concurrents s’appellent Google, Facebook… Pour pouvoir attirer les mêmes ingénieurs, il nous faut des financements, bien sûr, mais aussi s’appuyer sur ce que les autres n’ont pas : des valeurs fortes, le respect des citoyens, la défense de notre vie privée et la volonté de faire quelque chose qui ait du sens !


Nicolas CHALON



Ecoles et métiers du numérique : le digital a besoin de vous !


Un marché qui explose, un secteur qui recrute
Travailler pour une start-up, est-ce vraiment différent ?
Paroles d'étudiants : 3 jeunes racontent leurs parcours dans le numérique
Une unique qualification : la motivation ! Le numérique recrute des profils de divers horizons.
Paris Games Week : le salon où l’on joue et où les écoles vous attendent !
« Ce sont la motivation et l’état d’esprit qui priment ! » - Interview d'Alexia Moity Directrice de l’ECV Digital
« ces métiers ont un avantage, celui de pouvoir s'exporter partout » - Stéphane Bitton Directeur de #SUPDEWEB
Rentrée : conseils pour une vie étudiante réussie (budget, logement, cours...), écueils à éviter.
4L Trophy 2019 : pré-inscriptions ouvertes !

Retour au dossier Stages/jobs
Stages/jobs : Travailler pour une start-up, est-ce vraiment différent ?

Stages/jobs : consultez aussi...

Exemple de lettre de motivation pour un BTS Informatique de Gestion

Exemple de lettre de motivation pour un BTS Informatique de Gestion

Modèle de lettre de motivation pour l'inscription en BTS Informatique de Gestion - formation sélective via Parcoursup.

Demande de stage : exemple de lettre de motivation

Demande de stage : exemple de lettre de motivation

Vous pouvez directement solliciter des entreprises avec votre CV et une lettre de demande de stage. Voici nos conseils et un exemple de lettre de motivation de demande de stage.

Parcoursup : exemple de lettre de motivation pour vos voeux

Parcoursup : exemple de lettre de motivation pour vos voeux

Via Parcoursup, il faut justifier votre choix de formation par une lettre de motivation, voici nos conseils de rédaction et un exemple de lettre de motivation pour vous guider dans votre propre rédaction.

6 façons d'augmenter ses chances d'obtenir un stage à l'étranger

6 façons d'augmenter ses chances d'obtenir un stage à l'étranger

La recherche de stage à l'étranger peut s'avérer complexe - 6 conseils proposés par le site Preply, spécialiste de l'apprentissage de langue en ligne.

Etudiants entrepreneurs. Trois années pour lancer sa boîte avec un Bachelor

Etudiants entrepreneurs. Trois années pour lancer sa boîte avec un Bachelor

Même une crise ne tarira pas les idées de création d’entreprise. Les écoles mettent tout en oeuvre pour qu’elles se réalisent.

Bac +3 : quelle valeur sur le marché du travail face aux recruteurs ?

Bac +3 : quelle valeur sur le marché du travail face aux recruteurs ?

Embauches. Vente, marketing, animation des réseaux sociaux… Les recruteurs en quête de profils jeunes et opérationnels s’intéressent aux bachelors.


Ecoles à la Une

EMC - Ecole supérieure des Métiers de l'Image, du son et de la création 2D.3D
• L'EMC est spécialisée dans les formations artistiques en alternance et...
Montpellier Business School
Fondée en 1897, membre de la Conférence des Grandes Écoles, Montpellier...
ESIEE-IT - L'école de l'expertise numérique
Formations en alternance et en temps plein de post Bac à Bac+5 Ingénieur –...

ANNUAIRE FORMATIONS

Mots clés
Domaine de formation



Dernières Offres publiées

Les dernières offres de stages et alternance

offre Alternance Alternant Technicien en Maintenance Industrielle H/F

Alternant Technicien en Maintenance Industrielle H/F

Alternance
Entreprise : SUEZ France (Anse - 69)
offre Stage Stagiaire Assistant Comptable H/F

Stagiaire Assistant Comptable H/F

Stage
Entreprise : Pharmalab (Gondreville - 54)
offre Alternance Alternant Assistant de Manager H/F

Alternant Assistant de Manager H/F

Alternance
Entreprise : Altéa Business & Digital School (Bordeaux - 33)
offre Stage Technicien de Maintenance H/F

Technicien de Maintenance H/F

Stage
Entreprise : stages (Reims - 51)
offre Alternance Alternant Poseur Réseaux H/F

Alternant Poseur Réseaux H/F

Alternance
Entreprise : Bouygues Energies & Services France (Pont-l'Évêque - 14)
offre Alternance - Electrotechnicien H/F

- Electrotechnicien H/F

Alternance
Entreprise : Enedis (Saint-Jean-de-Maurienne - 73)

Toutes les offres : stages, alternance, cdd, cdi...