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Une lettre de motivation ...blabla... très originale et efficace

Cet étudiant, jeune diplômé, en avait marre de ne pas recevoir de réponse à ses candidatures... il a osé !

La lettre de motivation selon Julien Chorier, 24 ans, diplômé de l'école Kedge Business School à Bordeaux. Il a osé une lettre de motivation plus qu'originale... simplissime, qui s'adapte à la lecture en diagonale des recruteurs ! Et efficace... puisqu'une entreprise l'a engagé en CDI suite à cette lettre !

Au lieu de se fatiguer à bien rédiger ses arguments et formules de politesses, il ponctue toutes ses phrases de ...blablabla... ne faisant apparaître que les mots clés qu'un recruteur veut lire dans une lettre. A la fois original et efficace : ingénieux !

Ce jeune diplômé a remplacé tout le superflu de sa lettre par "blabla". "J'en avais assez d'écrire toujours la même chose, de rester dans le modèle très formaté de la lettre de motivation, a-t-il confié au HuffPost. Avec un ami, on s'est dit un jour que tout ça c'était vraiment du 'blabla' et que les entreprises n'avaient sûrement pas le temps de tout lire. J'ai repensé à cela et j'ai décidé de remplacer tout ce qui n'était pas essentiel dans ma lettre par 'blabla'."

La lettre de motivation envoyée




Julien Chorier, avec plusieurs stages sur son CV, (voir son profil linkedin) n'arrivait pas à trouver son premier job, grâce à cette lettre, il a ainsi attiré l'attention de la start-up parisienne Alumnforce (spécialisée dans les réseaux sociaux pour écoles, universités, et associations d’anciens élèves). "Ils ont voulu savoir qui se cachait derrière tout ce blabla", a indiqué Julien Chorier au HuffPost. Et ce premier entretien d'embauche a débouché sur une offre d'emploi en CDI dans cette entreprise. Contacté par nos soins, Julien nous a confirmé son embauche en tant que "chargé de marketing et communication" à partir du mardi 19 janvier 2016.

La lettre de motivation est elle morte ?


Beaucoup de candidats se demandent si les lettres de motivation sont lues... et la réponse est oui ! Les recruteurs restent très classiques sur les codes du recrutement à commencer par l'orthographe et la ponctualité.
Le génie de cette lettre est de conserver la forme classique, tout en l'adaptant au mode de lecture en diagonale des recruteurs (et en étant facile/rapide à rédiger ) !
Le CV ne permet pas toujours de se différencier car sa structure est très codée. CV vidéo, lettre de motivation originale... tout est bon pour séduire un recruteur, mais toutes les entreprises ne sont pas ouvertes à ce genre d'effet de com, on ne peut pas plaire à tout le monde !

Julien nous a aussi confié " je pense que la lettre de motivation comme on l'entend au sens "classique" est déconseillée. Elle n'est plus lue par les employeurs, ou seulement survolée. Il faut beaucoup de temps pour la rédiger, on la fait corriger plusieurs fois, on la modifie, pour finalement un temps de lecture accordé par le recruteur extrêmement court. En revanche, la lettre de motivation n'est pas morte ! Si elle est adaptée à l'offre, elle peut faire toute la différence, surtout à CV égaux. Bien entendu, on a plus de possibilités dans la communication, et moins si on postule pour une banque ou un cabinet d'avocats, mais je pense qu'il faut chercher à se différencier le plus possible."

Il fallait l'oser, et il l'a fait ! Allez-vous l'oser ?

Vidéo. Lettre de motivation : les bons conseils


La recherche d'emploi s'est amplement modifiée depuis que l'on candidate en ligne. Faut-il encore écrire des lettres de motivation ou bien tout miser sur le mail d'accompagnement ?



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