Directeur technique / Chief Technical Officer (CTO) : les missions du métier
Le directeur technique supervise ensemble des projets informatiques d'une entreprise, depuis l'étape de conception jusqu'à la mise en ligne des solutions (sites internet, application mobile, logiciels internes...). Ses missions sont les suivantes :
Mise en place des process de production et organisation des équipe de production informatique : méthode agile, squads, pizza team
Management des équipes : responsables projets, développeurs, lead developpeur, service qualité (q/a), ingénieurs réseaux
Gestion des budgets et retours sur investissements
Garant de la sécurité informatique dans toutes ses missions
Responsable de la recherche et développement (pour toujours améliorer les services informatiques de l'entreprise) et de la formation de ses équipes.
Qualités requises pour devenir directeur technique / chief technical officer (cto)
Le directeur technique doit disposer d'une solide connaissance technique, tant en théorie et qu'en pratique, notamment en code informatique, gestion de serveurs... La plupart des directeurs techniques sont embauchés alors qu'ils exerçaient sur des projets internet : ils doivent ainsi avoir une connaissance pointue des systèmes d'information et de leur cadre juridico-technique. Ils ont de plus le devoir de porter une attention particulière à l'évolution des technologies de l'information et des systèmes multimédia. Par ailleurs, il dispose également de bonnes connaissances quant à la règlementation et la sécurité informatique.
Au-delà de qualités techniques incontournables, le directeur technique doit justifier d'excellentes qualités relationnelles et d'un sens commercial clair. Il interagit quotidiennement avec les ingénieurs de production et les équipes de planification avec d'étudier la validité des objectifs et discerner les éventuels dysfonctionnements. Il est particulièrement à l'aise avec les missions de gestion du personnel, de gestion budgétaire et de pilotage de projets. Il sait écouter, percevoir et interpréter les besoins de ses interlocuteurs, négocier des contrats avec des prestataires externes à l'entreprise.
Cette fonction nécessite par ailleurs une grande disponibilité ainsi qu'une grande mobilité. Les horaires sont relativement étendus et le directeur technique se déplace très fréquemment pour assister à des réunions avec les partenaires, des rencontres professionnelles ou encore à des colloques.
Carrière et possibilité d’évolution
Le métier de directeur technique est un poste de haut niveau hiérarchique, souvent intégré au comité de direction, il exige donc de lourdes compétences et de posséder de six à dix ans d'expérience. Concernant les évolutions professionnelles, ce dernier peut aspirer à un emploi à fortes responsabilités pour la suite de sa carrière, à la direction générale d'une entreprise, en tant que directeur industriel d'un grand groupe ou directeur de la cellule conseil d'une entreprise notamment.
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Salaire brut mensuel d'un débutant
Formations nécessaires pour devenir directeur technique / chief technical officer (cto)
En formation initiale, un diplôme niveau master d'une école d'ingénieurs ou d'informatique est nécessaire. Les masters d'université délivrant des cursus similaires forment également à la profession. Quelle que soit la voie qu'il ait prise, le jeune diplômé doit disposer d'un savoir technique important en langages informatique. Une formation supplémentaire en gestion de l'entreprise peut constituer un plus non négligeable.
Situation du métier directeur technique / chief technical officer (cto)
Le secteur est majoritairement dominé par la gent masculine. Le secteur du développement informatique évolue constamment, secteur encore très jeune, les outils et procédés évoluent chaque année, il est très important d'être très flexible, autodidacte pour toujours se former aux nouvelles méthodes, outils, process...