Accueil > Orientation > Métiers > Matières > Gestion des ressources humaines

Les métiers quand on aime la matière : Gestion des ressources humaines

Rechercher un métier

Mots clefs

Secteur

Matière

Métiers en lien avec cette matière

  • Coordinateur

    Le coordinateur pédagogique établit le plan de formation pour les collaborateurs de l'entreprise afin de développer les compétences de chacun.
  • Déménageur

    Lorsque vous changez de logement, vous faites régulièrement appel à lui. A qui ? Au déménageur ! Ce professionnel emballe, déballe, monte et décharge les effets personnels des particuliers mais aussi des entreprises qui changent de lieu de résidence. Patience et excellentes aptitudes physiques sont requises pour exercer cette profession.
  • Directeur d'école/collège/lycée

    Que vous officiez comme directeur dans un établissement public ou privé, vous devrez assumer de nombreuses tâches couvrant de larges champs d’application, allant de la gestion à l’enseignement. Voici tout ce que vous devez savoir pour devenir directeur/directrice d’école, de collège ou de lycée.
  • Directeur d'établissement

    Qu'il s'agisse d'une structure privée ou publique, le directeur d'établissement occupe un poste stratégique aux multiples facettes. Ce parfait gestionnaire qui peut exercer dans le secteur médico-social est bien souvent au coeur des préoccupations et des décisions. Il doit tout mettre en oeuvre afin de veiller au bon fonctionnement de son établissement.
  • Directeur d'hôtel

    En véritable chef d'entreprise, le directeur d'hôtel gère son établissement, son personnel et ses clients. Qu'il dirige un palace sur la Côte d'Azur, un petit hôtel familial ou une enseigne d'un grand groupe, l'hôtelier est soumis à une grande amplitude horaire dans son travail et à de nombreuses responsabilités.
  • Directeur de casting

    Le directeur de casting obéit à la production d'un produit audiovisuel pour trouver le profil idéal afin de recruter tous les personnages de la séquence à tourner. Il est chargé de les auditionner puis de sélectionner ceux qu'il présente au réalisateur.
  • Directeur de centre de profit

    Le directeur de centre de profit gère une unité sous l'autorité d'une direction générale. Qu'il s'agisse d'une filiale, d'une succursale, d'un atelier de production, le directeur de centre de profit a pour mission de garantir la rentabilité financière de l'entité dont il a la responsabilité des profits.
  • Directeur de club de football

    Le directeur de club de football est le chef d'orchestre de l'enceinte sportive. Il est chargé, sous son entière responsabilité, de gérer, d'administrer et de contrôler toutes les taches du club : administration, personnel, organisation, finance.
  • Directeur de communication

    Le directeur de communication a un rôle essentiel au sein de sa structure, qu'elle soit une entreprise, une collectivité, une association... Il a pour objectif, en collaboration plus ou moins étroite avec sa direction, de définir et décliner les grandes lignes stratégiques de sa politique de communication et du positionnement de l'entreprise.
  • Directeur des ressources humaines (DRH)

    Dans une entreprise, le directeur des ressources humaines s'occupe de tout ce qui touche au personnel. Il est chargé du recrutement mais également de la formation, des relations avec les syndicats ou encore de la répartition des temps de travail.
  • Directeur des services techniques

    Directeur des services techniques : derrière cette profession se cache un professionnel aux lourdes responsabilités. C'est à lui qu'incombe la tâche d'intervenir en support de la fabrication, et de délimiter la stratégie industrielle sur les sites de production.
  • Directeur des soins

    Le directeur des soins au sein d'un établissement hospitalier est un cadre de la fonction publique hospitalière. C'est à lui qu'incombe la responsabilité de l'administration des soins fournis aux patients. Son rôle nécessite une grande polyvalence. Il est à la fois un haut cadre administratif au sein de son établissement et un véritable manager disposant de compétences techniques très pointues.
  • Directeur technique

    La fonction première du directeur technique est d'encadrer et de diriger toute l'activité technique au sein d'une entreprise. Travaillant directement en collaboration avec la direction générale, il gère en réalité les ressources et les moyens techniques. Dans certains cas, il peut être conduit à analyser les besoins fonctionnels des clients et établir des offres de service en réponse à ceux-ci. Précisons que l'exercice de ce poste clé nécessite au préalable plusieurs années d'expérience dans le
  • Employé de pressing

    L'employé de pressing accueille la clientèle, et réceptionne les textiles qui lui sont confiés afin de leur redonner leur aspect d'origine. Polyvalent, l'employé de pressing procède également aux différentes phases de nettoyage pouvant aller du pré-détachage au repassage avant de restituer l'article à son client.
  • Entraîneur

    Le rôle d'un entraîneur personnel est de permettre à ses clients d'atteindre les objectifs (sportifs, professionnels...) qu'ils se sont fixés. Il les accompagne, pour une durée très variable, par un programme de travail adapté jusqu'à ce qu'ils aient acquis leur autonomie ou estime avoir atteint leur objectif.
  • Formateur d'adultes

    Le formateur d'adultes conçoit des programmes de formations aux salariés ou demandeurs d'emploi pour contribuer au développement des compétences et à la transmission des connaissances dans le cadre d'une évolution de leur métier.
  • Fromager

    À la fois artisan-fabricant, technicien et commerçant de proximité, le fromager prend en charge les opérations qui permettent de transformer le lait en fromage. Le savoir-faire du crémier-fromager, mais également son expertise, en font un pivot essentiel entre l’industrie et les consommateurs.
  • Fusilier marin

    On trouve le fusilier marin soit à terre, soit en mer. Quand il est au sol, il patrouille autour des bateaux sensibles à quai, autour des bâtiments de la marine, des arsenaux et des centres de transmission. Sa mission en est la sécurité. Il ne se limite pas au gardiennage, il gère également les alarmes et la vidéosurveillance, ainsi que l'entraînement des équipes de patrouille et éventuellement des chiens. À bord, ses missions sont sensiblement les mêmes : il est le référent du maintien de l'ordre et de la discipline ; à ce titre, il est proche du commandement.
  • Gardien de la paix (policier)

    Agent d'autorité appartenant au corps de maîtrise et d'application de la police nationale, le gardien de la paix intervient sur le terrain pour assurer des missions de contrôle et de surveillance. En lien direct avec la population locale, il assure également un rôle de prévention et d'écoute. Reconnaissable grâce à son uniforme, le gardien de la paix peut être affecté dans une unité d'enquête, un commissariat, un service d'intervention ou encore de maintien de l'ordre.
  • Gestionnaire administratif

    Le gestionnaire administratif s'occupe de toutes les opérations d'ordre administratif qui peuvent concerner son domaine d'activité.

Dernières Offres publiées

Les dernières offres de stages et alternance

offre Stage Stage - Ingénieur Cybersécurité - Rennes H/F

Stage - Ingénieur Cybersécurité - Rennes H/F

Stage
Entreprise : Atos (Rennes - 35)
offre Stage Stage - Assistant Comptable H/F

Stage - Assistant Comptable H/F

Stage
Entreprise : METRO France (Nanterre - 92)

Toutes les offres : stages, alternance, cdd, cdi...

ZAPPING FLYERS

+ d'événements